ДИПЛОМ

Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии социальной сферы


ВУЗ - СПб Университет кино и телевидения
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивационной деятельности 5
1.1. Сущностные положения мотивации 5
1.2.Теоретические основы стимулирования персонала 16
Глава 2. Анализ системы мотивации в ГУ Центр занятости населения города Сосновый бор 34
2.1. Анализ деятельности ГУ Центр занятости населения города Сосновый Бор 34
2.2. Анализ системы мотивации в ГУ Центр занятости населения города Сосновый Бор 46
Глава 3. Направления повышения мотивации сотрудников ГУ ЦЗН города Сосновый Бор 52
3.1. Определение направлений улучшения системы мотивации ГУ ЦЗН города Сосновый Бор 52
3.2. Прогностическая оценка эффективности системы мотивации ГУ ЦЗН г.Сосновый Бор 66
Заключение 77
Список литературы 79

Список литературы
1. Азямова Л.В., Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя//www.hrm.ru
2. Анкетирование при приеме на работу - взгляд со всех сторон.//Кадры предприятия - №3 - 2002
3. Базарнова Т. Система мотивации в компании Морган Стенли// Журнал Персонал - 29.03.2001
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2000
5. Бестужев-Лада Н. Б. Прогнозированное обоснование социальных нововведений. -М.: Наука, 1993
6. Берн а. Джон Смена богов на американском олимпе. - За рубежом, 1993, №36
7. Бляхман Л. С., Сидоров В. А. Качество работы: роль человеческого фактора. -М., 1990
8. Богомолов Ю., Балацкий Е., Лаврентьева О. Региональные особенности квалифицированных кадров -Экономист, 1993, №5, с. 72-82
9. Богомолов Ю. Комплексный подход к профессиональной подготовке и переподготовке кадров в России. - проблемы теории и практики управления, 1993, №2, с.62-67
10. Демотиваторы специалиста. Почему уходят лучшие?// http://www.kapitalist.com.ua/view.php?id=59
11. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4.
12. Ефремов В.С. Виртуальное обучение как зеркало новой информационной технологии/ж. Менеджмент в России и за рубежом. №6 (ноябрь-декабрь), 1999
13. Иванова С.В Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час . М: Альпина Бизнес Букс, 2003
14. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9.
15. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей//Кадровое дело - №4-2005
16. Калачёва С.А. Аттестация: категория работников, проведение аттестации. –поведение. М.: ИНФРА-М, 2000
17. Каруленко Н. Критерии подбора персонала Работа и зарплата, 21-10-2003// http://www.mainjob.ru/
18. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 1999
19. Кибинов А.Я."Управление персоналом в организации" М.: Экономика, 2000
20. Кулагова И. А. Интенсивные пути роста повышения эффективности труда руководителей // Менеджмент: теория и практика - №9 - 2001
21. Лагина, Шакирова Организация работы с кадрами и её совершенствовании. - М.: ВНИИЭгазпром , 1999
22. Литягин А. Оценка и аттестация персонала. Ключевые концепции// "Персонал" №43, 2000
23. Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала// Управление персоналом – 2000 - №11
24. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Инфра-М, 2004
25. Методы обратной связи с персоналом Кадровое дело - №2-2005
26. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. – М.: ТОВ Н/Д.: МАРТ ИЦ, 2004
27. Моргунов Е.Б. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Исследование, оценка, обучение. - . М: Альпина Бизнес Букс, 2004
28. Немкович Е.Г., Курило А.Е.управление кадрами на предприятиях малого и среднего бизнеса
29. Никонова Т.В., Сухарев С.А. / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2001.
30. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2000
31. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. М.: Издательство "Экзамен", 2004.
32. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство "Экзамен", 2004.
33. Повышаем работоспособность сотрудников с помощью разгрузочных тренингов//Кадровое дело - №4 - 2005
34. Радмило Лукич. Обучение торгового персонала//'Журнал Персонал / 31.08.2001
35. Работа с персоналом: комплексный подход//Кадровое дело №11 - 2004
36. Работодатель и рекрутер: путь к взаимопониманию//Кадровое дело №11 - 2004
37. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Серия «Университетский учебник», 2000
38. Сосновый А.П. «Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала»//Справочник по управлению персоналом – 2002 - №1
39. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2001
40. Стоунхаус Дж. Управление организационным знанием/ж. Менеджмент в России и за рубежом. №1 (16), 1999
41. Сурков С. Принципы управления персоналом - http://www.ou-link.ru/654/bulletin_654_13/control.htm
42. Терентьева Т Конкурентоспособность компании начинается с обучения персонала//Век качества – 2001- № 6
43. Тонкие струны мотивации// Кадровое дело - №11-2003
44. Трудовой кодекс РФ
45. Учебный центр на производственном предприятии//Кадровое дело - №2-2005
46. Чеканов О. Скрытые факторы управления // Управление компанией – 2004 - №4
47. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации/Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-синтез», 1997
48. Форсиф П.Развитие и обучение персонала. – СПб: Нева, 2004
49. Яковлев Р.А. Материальное стимулирование работников//Справочник кадровика,№ 7-2000
50. Яхонтова Е.С.Эффективные технологии управления персоналом. – М.: Тнфра, 2003





Подобные готовые работы:

Совершенствование финансово-хозяйственной деятельности предприятия путем совершенствования системы оплаты труда и управления персоналом ЗАО Тюменский НИПИ нефти и газа (проект разработки грейдерной системы оплаты труда)

Совершенствование системы мотивации

совершенствование системы мотивации персонала в бак

Совершенствование системы контроля в организации

Совершенствование системы планирования на предприятии

Совершенствование системы управления персоналом

совершенствование системы мотивации персонала в бак

совершенствование системы управления продажами

Совершенствование системы управления персоналом

Совершенствование системы управления качеством

Совершенствование системы управления персоналом

Совершенствование системы обслуживания клиентов

Совершенствование системы снабжения предприятия

Совершенствование системы оплаты труда

Совершенствование системы управления сбытом