ДИПЛОМ

Оплата труда на предприятии. Ее совершенствование


ВУЗ - МГОУ
Объем работы - 90 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

СОДЕРЖАНИЕ
Реферат 5
Введение 6
Глава 1. Современные системы оплаты труда 9
1.1.Отечественный опыт организации и совершенствования оплаты труда 9
1.2. Зарубежный опыт формирования систем оплаты труда 18
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика уксир ООО «Нефтяник» 27
2.1.Организационная структура и основные технико-экономические показатели УКСиР 27
2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия УКСиР 35
3. Анализ системы оплаты труда в УКСиР 41
3.1.Система оплаты труда на предприятии 41
3.1.1. Тарифная форма оплаты труда 41
3.1.2. Характеристика системы премирования 45
3.1.3.Характеристика социальных выплат 52
3.2. Анализ состава и структуры фонда заработной платы. 67
3.3.Недостатки заработной платы в УКСиР 69
4. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии УКСиР 73
4.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности оплаты труда 73
4.2.Экономическая оценка проекта 77
Заключение 81
Список использованных источников 85
Приложение 1. 87
Формулы к 1 главе 87
1. Формула для расчета коэффициента эффективности труда 87
2. Формула для расчета коэффициента трудового вклада работника (окладника или тарифника) в конечные результаты работы структурного подразделения за период времени 87
3. Формула для расчета коэффициента отработанного времени 88
4. Формула для расчета коэффициента качества труда руководителей предприятия и его структурных подразделений 88
5. Формула для расчета процентного отношение i-го частного показателя эффективности 88
6. Формула для расчета численного значение скорректированного i-го показателя конечного результата 89
7. Формула для расчета значение i-го частного показателя эффективности работы персонала 89
8.Формула для расчета комплексного показателя эффективности работы персонала 90
9. Формула для расчета признаков определяющих профессионально-квалификационный уровень 90
10. Формула для расчета признаков определяющих сложность выполняемых функций рабочим 90
11. Формула для расчета комплексной оценки труда 91
Формулы ко 2 главе 92
1. Формула для расчета индекса среднесписочной численности работающих (Iчсс) 92
2. Формула для расчета индекс удельного веса персонала данной категории (Iувi) 92
3. Формула для расчета индекса численности рабочей силы (Iчрс) 93
4. Формула для расчета коэффициента выбытия кадров (Кпк) 93
5. Формула для расчета коэффициента приема кадров (Кпк) 93
6. Формула для расчета ккоэффициента текучести кадров (Ктк) 94
7. Формула для расчета среднего разряда рабочих 94
8. Формула для расчета среднего тарифного коэффициента 94
Формулы к 6 главе 96
1. Формула для расчета коэффициент естественного освещения (КЕО) 96
2. Формула для расчета количества ламп, чтобы фактическое значение освещённости не было ниже нормируемого. 96
Приложение 2. 97
Таблицы ко 2 главе 97
Таблицы к 3 главе 102
Таблицы к 4 главе 107
Таблицы к 6 главе 108


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ).-М.: «Дело», 1992.-178с.
Градов А.П. Стратегия и практика антикризисного управления фирмой.-М.:Спец. Литература, 1996.-510с.
Егоршин А.П. Управление персоналом. –Н.Новгород:НИМБ, 1997. –607с.
Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.:Дело, 1993.-304с.
Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров/Сост.В.В.Травин, В.А.Дятлов.-М.:Дело, 1995.-176с.
Кибанов А.Я.Захаров Д.К.Организация управления персоналом на предприятии: Учебное пособие / ГАУ.-М., 1994.
Лаврова О.А. Основы экономики и управления строительным производством. СПб.:Нева.- 342с.
Литвинцева Н.А.Психологические аспекты подбора и проверки персонала. –М.: Интел – Синтез, 1997.-400 с.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.:Дело, 1997-704с.
Паркенсон С.Н., Рустомджи М.К. Искусство управления : пер.с англ. М.:ФАИР, 1997.-272с.
Плешин Ю.И. Управление персоналом: Учебное пособие.-СПб., 1995.
Рапрова Эффективность строительства СПб.:Стройиздат, 1999. – 465с.
Розанов В.А. Психология управления.-М.:Интел-Синтез, 1997.-170с.
Савельева О.Б.Экономическое стимулирование в строительстве М.:Экономикс, - 1999.- 321с.
Семенов В.М., Баев И. А./Герехов С.А. и др.Экономика предприятия/ Под.рук.акад. МАН ВШ, д-ра экон.наук, проф.Семенова В.М..-М.:Центр экономики и маркетинга. 1996-184с.
Середа В.А., Кучина Е.В., Сабирьянова К.З. Мотивация труда : Обзор теоретических концепций.-Екатеринбург, 1994.- с. 265.
Синк Д.С. Управление производительностью : планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. –М.: Прогресс, 1989.
Социология труда : Учебник/ Под ред. Н.И. Дряхлова.-М.:Изд-во МГУ, 1993.-308с.
Старобинский Э.Е. Управление персоналом. –М..-Интел –Синтез, 1995. 240с.
Татарников А.А. Оплата труда в странах с рыночной экономикой.-М: «Дело», 1992.-144с.
Томпсон А.А., Стрикленд А.Ж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии:Уч. Для вузов/ пер. с англ.под ред. Л.Г. Зайцева, Н.И.Соколовой.-М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.-574С.
Шекшня С.В. Управление персоналом современные организации. М., 1996.