ДИПЛОМ

Управленческая команда. Ее моделирование и экономическая эффективность


ВУЗ - МГОУ
Объем работы - 60 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание
Введение 3
1 Анализ теории и практики управления персоналом в современной организации 6
1.1 Вклад различных подходов менеджмента по аспекту управление персоналом 6
1.2 Место и роль командообразования в системе управления персоналом 12
1.3 Критерии оценки эффективности управленческой команды 19
2 Разработка модели формирования управленческой команды 24
2.1 Экспресс – анализ объекта исследования ООО «Апельсин» 24
2.2 Характеристика управленческой команды N-ского филиала ООО «Апельсин» 28
2.3 Обоснование принятого в дипломной работе метода построения эффективной управленческой команды 33
3. Результаты исследования по проблеме формирования команды с целью повышения эффективности управления. 40
3.1 Анализ ответов экспертов по проблеме формирования команды 40
3.2 Оценка эффективности деятельности управленческой команды работников компании Апельсин 50
Заключение 55
Список использованных источников 57
Приложение А. Анкета для описания демографических характеристик группы.
Приложение Б. Опрос. Ценностные ориентации и мотивы трудового поведения.
Приложение В. Социальная структура группы. Тесты
Групповые роли
,
Определение социотипа личности
Приложение Г. Методика оценки деловых качеств работника. Признаки социально-психологической комфортности.



Содержание
Введение 3
1 Анализ теории и практики управления персоналом в современной организации 6
1.1 Вклад различных подходов менеджмента по аспекту управление персоналом 6
1.2 Место и роль командообразования в системе управления персоналом 12
1.3 Критерии оценки эффективности управленческой команды 19
2 Разработка модели формирования управленческой команды 24
2.1 Экспресс – анализ объекта исследования ООО «Апельсин» 24
2.2 Характеристика управленческой команды N-ского филиала ООО «Апельсин» 28
2.3 Обоснование принятого в дипломной работе метода построения эффективной управленческой команды 33
3. Результаты исследования по проблеме формирования команды с целью повышения эффективности управления. 40
3.1 Анализ ответов экспертов по проблеме формирования команды 40
3.2 Оценка эффективности деятельности управленческой команды работников компании Апельсин 50
Заключение 55
Список использованных источников 57
Приложение А. Анкета для описания демографических характеристик группы.
Приложение Б. Опрос. Ценностные ориентации и мотивы трудового поведения.
Приложение В. Социальная структура группы. Тесты 'Групповые роли', 'Определение социотипа личности
Приложение Г. Методика оценки деловых качеств работника. Признаки социально-психологической комфортности.





Подобные готовые работы:

Управленческая команда. Ее моделирование и экономическая эффективность

Управленческая команда. Ее моделирование и экономическая эффективность

Управленческая культура руководителя

Финансово-управленческая диагностика ОАО "___"

Управленческая диагностика как инструмент стратегического менеджмента

Имитация трудовой деятельности как управленческая проблема

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ВИДЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ.

Система управления знаниями как инновационная управленческая технология

Система управления знаниями как инновационная управленческая технология

Инновационно-управленческая культра как основа практики менеджмента

Управленческая диагностика потенциальных возможностей и недостатков организаций

Управленческая обратная связь как метод совершенствования организационнойкоммуникации и повышения эффективности управления.