ДИПЛОМ

Система мотивации и организации зп ДР


ВУЗ - На заказ
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание

Стр.
1. Введение 3

1.1. Менеджмент 3

1.2. Что такое мотивация 6

1.3. Мотивационный процесс 8

1.4. Теория содержания мотивации
1.4.1. Теория иерархии потребностей Маслоу 10
1.4.2. Теория Альдерфера 12
1.4.3. Теория приобретённых потребностей МакКлелланда 14
1.4.4. Теория двух факторов Герцберга 16

1.5. Теория процесса мотивации
1.5.1. Теория ожидания 19
1.5.2. Теория постановки целей 21
1.5.3. Теория равенства 23
1.5.4. Заработная плата – цена труда 26

2. Общая характеристика предприятия
2.1. Структура Нововятского механического завода 35
2.2. Местонахождение предприятия 35
2.3. История создания предприятия 35
2.4. Основные виды деятельности 36
2.5. Общая структура ХХХ 37
2.6. Производственная структура ХХХ 37
2.7. Организация производства 38

3. Организация заработной платы 40

3.1. Дифференциация вознаграждения за труд 42
3.1.1. Тарифная система 42

3.2. Доплаты и надбавки 45

3.3. Формы и системы заработной платы 47
3.3.1.Повременная система оплаты труда 48
3.3.2. Сдельная оплата труда 48
3.3.3. Система премирования 50
3.3.4. Повременно – премиальная система 51
3.3.5. Сдельно премиальная система 52
3.3.6. Коллективная форма организации
и оплаты труда 52
3.3.7. Аккордная система оплаты труда 56
3.3.8. Косвенная сдельная система оплаты труда 57
3.3.9. Сдельно – прогрессивная система оплаты труда 58

3.3.10. Оплата труда по опыту Волжского
автомобильного завода 59
3.3.11. Оплата труда торговых агентов 66
3.3.12. Система организации и оплаты труда
на ПО «Электромаш» г. Тирасполя 67

4. Заключение 71

5. Приложения с №1 по №21 74-125

6. Список литературы 126