КУРСОВАЯ

Трудовой стаж


ВУЗ - Пермский ВУЗ
Объем работы - 30 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание


Введение
1. Понятие трудового стажа: виды
1.1 Общий трудовой стаж
1.2Специальный трудовой стаж
1.3Непрерывный трудовой стаж
1.4 Страховой стаж
2. Порядок исчисления трудового стажа
2.1Общие правила начисления трудового стажа
2.2Начисление трудового стажа при переходе на другую работу и работы в странах СНГ
Заключение
Список использованной литературы

Введение
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере соци¬ального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжи¬тельность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Тру¬довой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.
Количественной характеристикой трудового стажа является его про¬должительность; качественная характеристика отражает характер и ус¬ловия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). В зависимости от качественной и количественной ха¬рактеристик выделяют следующие виды трудового стажа:
а) общий трудовой;
б) специальный трудовой;
в) непрерывный трудовой;
г) страховой.





1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА: ВИДЫ
1.1. ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ
Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность труде-• вой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов), общественно полезной деятельности, а также иных пе¬риодов времени, специально оговоренных законодателем. С учетом общего трудового стажа устанавливаются пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца. В некоторых случа¬ях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет, пенсии по старости на льготных ос¬нованиях. Под трудовой деятельностью, включаемой в общий трудовой стаж, понимаются:
любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации);
иная работа, на которой работник, не будучи рабочим и служащим, подлежал государственному социальному страхованию;
работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера;
индивидуально-трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяй¬стве;
творческая деятельность членов творческих союзов СССР и союзных республик (писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и др.);
творческая деятельность литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов (ст. 89 Закона);
военная служба и другая приравненная к ней служба (ст. 90 Закона);
время привлечения осужденных к оплачиваемому труду (включается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. на основании ч. 6 ст. 38 ИТК РСФСР, п. 3 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ);
время участия граждан, признанных в установленном порядке безра¬ботными, в оплачиваемых общественных работах (п. 6.1 постановления Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. № 21 "Об утверждении Положения об организации общественных работ");
....
...
....

Список использованной литературы:
1. Азарова Е.Г., Кондратьева З.А. Комментарий к Закону Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации". М.: Норма, 1998.
2. Захаров МЛ., Тучкова Э.Г. Комментарий к Закону Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации". М„ 1998.
3. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения. Учебное посо¬бие. М.: Книжный мир, 1999.
4. Сулейманова Г.В. Социальное обеспечение и социальное страхова¬ние. Изд. 2-е. М.': Экспертное бюро, 1998.
5. Регионоведение /Под ред. А. А. Морозова, 1998.
6. Беседина В. Социально-демографический аспект воспроизводства населения и трудовых ресурсов // Маркетинг. №1, 1998.
7. Демографическая ситуация и состояние трудовых ресурсов в РФ, их влияние на формирование пенсионного обеспечения: Доклад Минтруда России // Социальная защита. №1, 1997.
8. Воспроизводство населения РФ и его перспективы.
9. Влияние особенностей производства на демографические процессы.
10. Потенциал трудовой активности населения.
11. Численность и компоненты прироста населения.
12. Колосова, Моисеенко. Учет и планирование трудовых ресурсов и рабочих мест в условиях рыночных отношений // Вестник Московского Университета, серия 6, Экономика, №5, 1992.
13. Коровкин А. Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование - М.: 1990 - с. 8 - 38.
14. Ю. Винслав. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // Росийский экономический журнал, №10, 1997.
15. А. Рофе. О содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" // Человек и труд, №3, 1997.