ДИПЛОМ

Экономика и управление на предприятии: Совершенствование организации нормирования и оплаты труда на предприятии ОАО ЭЗТМ


ВУЗ - ИДО МГИУ
Объем работы - 90 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение……………………………………………………………………. 6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ, НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ…………..…………………. 9
1.1 Кадры и организация кадрового менеджмента
машиностроительных предприятий………...……………………………. 9
1.2 Система нормирования труда: содержание, задачи и функции…… 15
1.3 Состав и содержание работ по нормированию труда на предприятии…………..……………………………………………………. 20
1.4 Организация нормирования труда…………………………………… 22
1.5 Экономическое содержание, функции и организация заработной платы………………….……………………………………………………. 27
2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ЭЗТМ» И ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………… 38
2.1 Общая характеристика ОАО «ЭЗТМ»………………………………. 38
2.2 Анализ основных технико-экономических показателей ОАО «ЭЗТМ»…………………………………………………………………….. 42
2.3 Динамика основных показателей деятельности предприятия……… 45
2.4 Диагностика системы организации труда…………………………… 49
2.5 Диагностика системы нормирования и оплаты труда. Порядок разработки и внедрения регламентов по оплате труда………………… 52
2.6 Анализ форм и порядка начисления заработной платы……………. 60
2.7 Выводы по главе……………………………………………………….. 68
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «ЭЗТМ»…………… 70
3.1 Комплекс мер по улучшению системы нормирования и оплаты труда………………………………………………………………………... 70
3.2 Предложение по модернизации нормативной базы по оплате труд и упрощению структуры заработной платы……………………………... 72
3.3 Разработка новой системы оплаты труда……………………………. 74
3.4 Экономическое обоснование предложенных мероприятий……… 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………... 85
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…..…………………………………………... 88

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. А.Л. Жуков Регулирование и организация оплаты труда. 2007г.
2. А.Л. Жуков Методы стимулирования с учетом результатов деятельности организации. 2007г.
3. А.П. Павленко Оплата труда руководящих работников коммерческих организаций. 2006г.
4. Б.М. Генкин Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. 2007г.
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник. М.: Высшая школа, 2007. – 436 с.
6. Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. 2009г- апрель 2007г.
7. В.И. Стражева. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности./Под общей ред. М.: Высшая школа, 2007. – 345 с.
8. Виссема, Х. Менеджмент в подразделениях фирмы / пер.с англ. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 450 с.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2006. – 321 с.
10. Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита.//Российский экономический журнал. 2005, № 3 – 45 с.
11. Гуртова Е.С. Социально – экономическая эффективность подготовки кадров, Сборник научных статей, М.: Высшая школа, 2002. – 140 с.
12. Демченко, Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. – 2003. - №8. –37 С.
13. Е.С. Корнеевой Особенности организации и нормирования труда служащих (статья). Заведующей отделом НИИ Труда 2007г.
14. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. М.: ИНФРА-М, 2008. – 129 с.
15. Кадровый аспект (ежеквартальный бюллетень) консультационной компании ПАКК. 2009г- апрель 2007г.
16. Качеством рабочей силы надо управлять // Служба кадров. – 2007. - №6. – 45 С.
17. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. 2009г.
18. Кнорринг, В.И. Искусство управления: учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: БЕК, 2003 - 125 с.
19. Копцева О.А. Идеология кадрового менеджмента: проблемы развития и творчества // Стратегия, кадровая политика и развитие персонала организации: Материалы научно-практической конференции 6-7 апреля 2007. Магнитогорск: МАГУ, 2007. - 103 с.
20. Костаков В.Т. Трудовые ресурсы и эффективность использования. – М.: Логос, 2008. – 239 с.
21. Л.М. Суетниной Нормирование труда в современных условиях (статья) КЭН Института труда и социального страхования 2007г.
22. Маренков, Н.Л. Управление персоналом организаций: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. / Н.Н. Косаренко. – М.: Трикста, 2005. – 464 с.
23. Н.А. Софинского Единый Тарифно-Квалификационный Справочник работ и профессий рабочих под редакцией. 2008г.
24. Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин Заработная плата в современных условиях. 2006г.
25. Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник. М.: Мысль, 2006. – 345 с.
26. Нормирование и оплата труда в промышленности (ежемесячный научно-практический журнал). 2009г.- апрель 2007г.
27. Олехнович, Н.Е. Развитие управленческой культуры: учебное пособие для самостоятельной работы студентов. – Псков: Наука, 2002. – 84 с.
28. Папкин И.А. Основы практического менеджмента. – М.: Юнити, 2000. – 288 с.
29. Сидоров В.А Образование и подготовка кадров в условиях технической реконструкции. – М.: Высшая школа, 2004. – с.248.
30. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2006.- 416 с.
31. Справочник кадровика (ежемесячный журнал) 2009г.
32. Тарасенко, М.Н. Основы теории управления персоналом: учебное пособие. – 2–е изд., исправ. и доп. – Краснодар, Наука, 2003. – 304 с.
33. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента, 2-ое издание, - М.: Дело, 2007. – 336 с.
34. Трудовой Кодекс Российской федерации. 2009г.
35. Трудовые споры (ежемесячный журнал) 2009г.-2007г.
36. Управление персоналом: Учебник / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. СПб.: Питер, 2006. – 361 с.
37. Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации.-М.:ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007. - 336 с.
38. Экономика предприятия. Под редакцией профессора В.М. Семенова., Издание 2, исправленное, - М.: Центр экономики и маркетинга, 2008. – 312 с.
39. Экономика трудовых ресурсов. Под редакцией В.Д.Арещенко.- М.: Высшая школа, 2008.– 160 с.