ДИПЛОМ

Конфликты в организации и преодоление их посредством тренинговой работы


ВУЗ - МФЮА
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

В работе на каждой странице ссылки на источники информации.
Общий объем работы – стандартно.
Объём списка литературы – более 30.
В введение - актуальность, цель, задачи, объект, предмет, метод. и законодат.база.
ВВЕДЕНИЕ.3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРЕОДОЛЕНИЕ ИХ ПОСРЕДСТВОМ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ6
1.1 Конфликты в организации: сущность, виды, схемы развития, пути преодоления.6
1.2 Тренинговая работа в организации как способ преодоления конфликтности.24
1.3 Анализ опыта тренинговой работы в организации как основного способа преодоления конфликтности.33
2 ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ И СПОСОБОВ ПРЕОДОЛЕНИЯ ИХ ПОСРЕДСТВОМ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ50
2.1 Организация экспериментального исследования50
2.2 Характеристика выборки и методов экспериментального исследования51
2.3Методика изучения конфликтов.57
2.4 Организация и проведение тренинговой работы.62
2.5 Результативность тренинговой работы.66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.74
ПРИЛОЖЕНИЯ.78