ДИПЛОМ

Повышение мотивации труда работников организации


ВУЗ - МФЮА
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

В работе на каждой странице ссылки на источники информации.
Общий объем работы – стандартно.
Объём списка литературы – более 30.
В введение - актуальность, цель, задачи, объект, предмет, метод. и законодат.база.
Введение
I. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала
1.1. Мотивация персонала предприятия, понятие и сущность
1.2. Мотивация, как система
1.3. Особенности мотивации персонала в страховании
2. Аналитическая часть
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ управления компанией
2.2.1. Структура организации
2.2.2. Структура управления
2.2.3. Анализ структуры
2.2.4. Распределение руководства по уровню менеджмента
2.2.5. Распределение функций и делегирование полномочий
2.2.6. Оценка квалификации персонала
2.2.7. Методы управления
2.3. Анализ кадрового потенциала компании
2.4. Анализ действующей системы мотивации
2.4.1. Анализ системы стимулирования
2.4.2. Исследование удовлетворенности персонала существующей системой мотивации
2.5. Выводы по аналитической части
III. Проектная часть
3.1. Перечень мероприятий для повышения мотивации труда работников организации.
3.1.1. Система оплаты труда
3.1.2. Поощрительная система
3.1.3. Нематериальная мотивация
3.1.4. Материальная мотивация
IV. Экономическая часть
4.1. Оценка эффективности предложенных мероприятий
4.2. Выводы по дипломному проекту
Заключение
Список использованной литературы


Вторая работа по этой теме:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЫ
1.1. Мотивация персонала предприятия, понятие и сущность
1.2. Мотивация, как система
1.3Роль мотивации персонала в обеспечении качества услуг в туризме
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТУРИСТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «СОБИ»
2.1 Общая характеристика ЗАО «СОБИ»
2.2 Система управления персоналом ЗАО «СОБИ»
2.3 Анализ трудового персонала ЗАО «СОБИ»
2.4 Характеристика системы мотивации персонала
2.4.2 Анализ материальной мотивации персонала
2.4.2 Анализ не материальной мотивации персонала
2.4.3. Анализ удовлетворенности персонала предприятия мотивационной политикой предприятия
2.5 Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
3.1 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала
3.3 Предложения по расширению социального пакета
3.3. Разработка корпоративной политики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы