ДИПЛОМ

Совершенствование системы материального стимулирования работников предприятия


ВУЗ - МФЮА
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

В работе на каждой странице ссылки на источники информации.
Общий объем работы – стандартно.
Объём списка литературы – более 30.
В введение - актуальность, цель, задачи, объект, предмет, метод. и законодат.база.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА
1.1. Стимулирование персонала предприятия, понятие и сущность
1.2. Стимулирование, как система
1.3Роль стимулирования труда персонала в обеспечении качества услуг
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «СОБИ»
2.1 Общая характеристика ЗАО «СОБИ»
2.2 Система управления персоналом ЗАО «СОБИ»
2.3 Анализ трудового персонала ЗАО «СОБИ»
2.4 Характеристика системы стимулирования труда персонала
2.4.2 Анализ материального стимулирования труда персонала
2.4.2 Анализ не материального стимулирования персонала
2.4.3. Анализ удовлетворенности персонала предприятия мотивационной политикой предприятия
2.5 Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ЗАО « СОБИ»
3.1 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала
3.3 Предложения по расширению социального пакета
3.3. Разработка корпоративной политики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы

Вторая работа по данной теме:

Введение
Методология исследования системы стимулирования и мотивации
Понятие и содержание процесса стимулирования и мотивации
Основные теории мотивации труда
Основные способы управления стимулированием труда
Анализ системы материального стимулирования работников предприятия ООО «Глобас Сити»
Анализ деятельности предприятия ООО «Глобас Сити»
Организация работы с персоналом в компании
Анализ мотивации эффективности труда
Определение степени удовлетворенности персонала той или иной стороной трудовой деятельности
Определение ценностной ориентации работников
Определение направленности мотивации
Оценка тесноты связи между удовлетворенностью трудом и типом мотивации, силой требований и направленностью мотивации
Исследование системы управления персоналом
Предложения по совершенствованию системы стимулирования
Мероприятия, направленные на создание бонусной системы оплаты труда
Мероприятия направленные на обучение персонала
Мероприятия, направленные на введение этапа собеседования при найме работников
Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения





Подобные готовые работы:

Совершенствование финансово-хозяйственной деятельности предприятия путем совершенствования системы оплаты труда и управления персоналом ЗАО Тюменский НИПИ нефти и газа (проект разработки грейдерной системы оплаты труда)

Совершенствование системы мотивации

совершенствование системы мотивации персонала в бак

Совершенствование системы контроля в организации

Совершенствование системы планирования на предприятии

Совершенствование системы управления персоналом

совершенствование системы мотивации персонала в бак

совершенствование системы управления продажами

Совершенствование системы управления персоналом

Совершенствование системы управления качеством

Совершенствование системы управления персоналом

Совершенствование системы обслуживания клиентов

Совершенствование системы снабжения предприятия

Совершенствование системы оплаты труда

Совершенствование системы управления сбытом