ДИПЛОМ

Совершенствование кадрового планирования в организации


ВУЗ - МФЮА
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

В работе на каждой странице ссылки на источники информации.
Общий объем работы – стандартно.
Объём списка литературы – более 30.
В введение - актуальность, цель, задачи, объект, предмет, метод. и законодат.база.
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ПЛАНИРОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Предмет и виды кадрового планирования
1.2. Концепция трудовой политики, кадровое планирование
2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЯ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1. Общая характеристика ОАО «СИМ»
2.2. Управленческий анализ деятельности предприятия
2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
2.4.Анализ основных финансовых показателей
2.5.Анализ маркетинговой деятельности предприятия
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Взаимодействие стратегического направления деятельности
3.2. Разработка прогнозов и планирования потребности в кадрах
3.3. Разработка программы по удовлетворению будущих потребностях в кадрах
3.4. Экономическая эффективность проектируемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ





Подобные готовые работы:

Совершенствование кадрового планирования в организации

Совершенствование кадрового планирования в организации

Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом в системе муниципальной и государственной службы

анализ кадрового потенциала

Формирование кадрового состава компании

Анализ кадрового потенциала предприятия

Формирование кадрового резерва организации

Развитие кадрового потенциала организации

Использование кадрового аутсорсинга в современных организациях

Повышение кадрового потенциала муниципальных служащих

ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Система кадрового резерва как конкурентное преимущество компании

Управление карьерой, формирование кадрового резерва организации

Теоретические основы анализа кадрового потенциала предприятия