ДИПЛОМ

Трудовая адаптация работников на предприятии. Пути совершенствования


ВУЗ - МФЮА
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

В работе на каждой странице ссылки на источники информации.
Общий объем работы – стандартно.
Объём списка литературы – более 30.
В введение - актуальность, цель, задачи, объект, предмет, метод. и законодат.база.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИЕЙ
1.1 Трудовая адаптация как объект управления в организации
1.2 Содержание и структура, критерии трудовой адаптации
1.3 Факторы трудовой адаптации, расчеты экономического эффекта
1.4 Экономика управления адаптацией в трудовом коллективе
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИЕЙ
В ЗАО «УК УРАЛСИБ»
2.1 Общая характеристика управляющей компании ЗАО УК Уралсиб
2.2 Структура управления персоналом
2.3 Анализ трудового персонала ЗАО «УК Уралсиб»
2.4 Характеристика системы адаптации персоналом
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ЗАО « УК УРАЛСИБ»
3.1 Разработка программы адаптации
3.2 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала
3.3 Эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ