ДИПЛОМ

формирование системы управления кадрами


ВУЗ - МФЮА
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

В работе на каждой странице ссылки на источники информации.
Общий объем работы – стандартно.
Объём списка литературы – более 30.
В введение - актуальность, цель, задачи, объект, предмет, метод. и законодат.база.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ
Характеристика целей и основных направлений кадровой политики
Сущность и типы кадровой политики
Этапы построения кадровой политики в организациях
Основные принципы формирования кадровой политики
Эффективность управления человеческими ресурсами организации
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
КАДРАМИ ООО «ПАНИНТЕР»
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Оценка кадрового потенциала организации
2.3. Анализ системы управления персоналом организации
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ НА ООО «ПАНИНТЕР»
3.1. Предложения по улучшению кадровой политики фирмы
3.2. Реализация предложений по улучшению кадровой политики фирмы
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ