ДИПЛОМ

Управление подчиненными в организации (ГУЗ ПНД №8 УЗ ВАО г. Москвы)


ВУЗ - МИЭМП
Объем работы - 90 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение 3
1. Теоретические аспекты управления подчиненными на предприятии 6
1.1. Сущность и особенности управления подчиненными 6
1.2. Модель управления подчиненными 13
1.3. Стратегия управления подчиненными 22
2. Организация управления подчиненными в ГУЗ ПНД № 8 УЗ ВАО г.Москвы 29
2.1. Характеристика деятельности ГУЗ ПНД №8 УЗ ВАО г. Москвы 29
2.2. Анализ состояния трудового потенциала ГУЗ ПНД №8 УЗ ВАО г. Москвы 36
2.3. Характеристика системы управления подчиненными 46
2.4. Анализ системы управления подчиненными 51
3. Пути совершенствования управления подчиненными в ГУЗ ПНД № 8 УЗ ВАО г. Москвы 61
3.1. Рекомендации по совершенствованию процесса адаптации 61
3.2. Развитие мотивации подчиненных 72
3.3. Програма мероприятий по улучшению социальной кадровой политики 77
Заключение 80
Список литературы 85
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 4 декабря 2010 г.)
2. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2009.
3. Банько Н.А. и др. С. Управление персоналом. Часть 2. – Волгоград: ВолгГТУ, 2008.
4. Белоусов В.В.Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2007.
5. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. – М.: ИНФРА-М, 2010.
6. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008.
7. Бузырев В.В. и др. Кадровые стратегии в управлении персоналом. - СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2009.
8. Вашурина Е.В. Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. - 2005. - № 4. - С. 87-97.
9. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методика. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
10. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
11. Громова О.Н. Формирование стратегии управления персоналом предприятия (теоретические и методические аспекты): Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. М.: ГУУ, 2009.
12. Дмитренко Г.А. и др. Мотивация и оценка пероснала. – К.: МАУП, 2007.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2009.
14. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2003.
15. Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. Пенза: Изд-во ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2009.
16. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: Новое знание, 2007.
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2008.
18. Колпаков В.М., Дмитриенко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент. - К.: МАУП, 2007.
19. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
20. Лукашевич В.В. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
21. Лукашевич В.В. Основы менеджмента. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
22. Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010.
23. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. - М.: Финпресс, 2010.
24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008.
25. Методика анализа показателей эффективности производства /Под ред. Э.А. Маркарьяна. – Ростов н/Д.: Издательский центр «МарТ», 2007.
26. Менеджмент /Под ред. Лукашевича В.В., Астаховой Н.И. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
27. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2010.
28. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: Издательство «Экзамен», 2010.
29. Основы управления персоналом /Под ред. Р. Г. Яновского и др. – Ростов н/Д: Кухня, 2008.
30. Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. – М.: Eдитopиaл УРСС, 2009.
31. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ООО «Новое знание», 2009.
32. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2006.
33. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность). – Самара: СГЭА,2009.
34. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах). – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007.
35. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010.
36. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2009.
37. Управление персоналом /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М: ЮНИТИ, 2009.
38. Управление персоналом предприятия /Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
39. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: Мир, 2004.
40. Шекшня C.B. Управление персоналом современной организации. – M.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2008.
41. http://www.kapr.ru/articles/2003/1/528.html
42. http://t4b.narod.ru/files/litera-1-3.html
Приложение 1. Устав ГУЗ ПНД № 8 УЗ ВАО г.Москвы
Приложение 2. Штатное расписание ГУЗ ПНД № 8 УЗ ВАО г.Москвы
Приложение 3. Анкета для анализа системы адаптации сотрудников
Приложение 4. Бланк оценки прохождения испытательного срока работником ГУЗ ПНД №8 УЗ ВАО г. Москвы
Расчеты в Экселе для анализа численности и текучести персонала
Доклад
Раздаточный материал