ДИПЛОМ

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 2011


ВУЗ - КГУ
Объем работы - 90 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ …...……………………………………………….9
1.1. Сущность и содержание управления трудовыми ресурсами ……..….9
1.2. Подходы к оценке состояния и использования трудовых ресурсов предприятия………..………………………………………………………...22
1.3. Методы стимулирования работников и повышение управления производительности труда ...…….…………………………………………29
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ОАО «ХХХ»….…………………….43
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…......43
2.2. Оценка состояния и использования трудовых ресурсов предприятия…...……………………………………………………………..47
2.3. Анализ существующей практики управления персоналом в ОАО «ХХХ»……………………...………………………………………………55
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ОАО «ХХХ»……………………….68
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами…………………………………………………….………………68
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий………….79
3.3.Организационно-правовое обоснование предложенных мероприятий…………………………………………………………………86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….…….....90
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….…….93
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….....….97

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые документы
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.12.1996г. №14-ФЗ (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.02.2008г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2007. - №53. - Ст. 6618.
2. Конституция РФ / Федеральный конституционный закон РФ от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации (в последней редакции от 01.12.2007г.). - 2002. - №1 (ч.1). - Ст. 1.
Научная литература
4. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 71-72 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Изд-е 2ое, доп. — М.: Центр Кадровых технологий - XXI век, 2005. – 316 с.
6. Бельчиков Я.М., Бирштейн М.М. Деловые игры. - Рига: Авотс, 2009.
7. Блохина С. Кадровая политика и стратегические цели компании: взаимосвязи // Управление человеческим потенциалом. – 2006. -№ 4.
8. Буторина А.А. Изменение труда как фактор совершенствования системы управления персоналом в современной организации // Социальная работа: история, теория и технологии / Под ред. И.Ф. Албеговой. – Ярославль, 2005. – С. 35 – 38.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М, 2008. – 502 с.
10. Владимирова И.Г. Роль и место транснациональных корпораций в современной экономике. Менеджмент в России и за рубежом, 2008 г., №2.
11. Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации компаний // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. -№6.
12. Волгина А.А. Мотивация и будущее фирмы. // Управление персоналом. – 2006 №7, с. 31-33.
13. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2008.
14. Добролюбов, Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии. - 2006. - №3. - С. 41-49.
15. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 5-е. изд.доп. и перераб. Н.-Новгород: НИМБ. 2005 г. - 720 с.
16. Зырянова Н.Л, Assessment Centers – центры тестирования персонала // Кадровый менеджмент. 12.01.2005.
17. Комаров Е.Р. Человек труда и его мотивация // Управление персоналом. - 2006. - №12. - С. 50-58.
18. Красностанова М.Б. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М., 2007.
19. Липатова Л. Оплата труда на российских предприятиях // Экономист. - 2003. - № 3. - С. 72 – 77
20. Лучинкина Н.Я. НR – методы в управлении производством : стимулирование персонала. // Справочник по управлению персоналом.– 2005 №11.
21. Маренков Н.Л. Управление персоналом организаций: уч. пос. – М., 2005г
22. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика. – СПб., 2005г.
23. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Ось-89, 2007. – 144 с.
24. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320 с.
25. Руководство персоналом организации. В.П. Перачев. – Москва, 2008 г. -447 с.
26. Рягузов А. Управление персоналом в 2006 году: мировые тенденции и прогнозы // Кадровый менеджмент. 20.03.2006.
27. Рощин Д. Дороже денег: мотивация руководителя. // Справочник по управлению персоналом. – 2006 №2, с. 31-34
28. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, - М.: Эксмо, 2007. - 488 с.
29. Cеменов А.К. Основы менеджмента: - М: Дашков и К, 2006
30. Социальная политика: Учебник/ Под общ. Ред. Н.А. Волгина. – М., 2005
31. Свирина И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала // Служба кадров и персонал № 10 2006.
32. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб., Питер, 2007 г.
33. Системный подход к оценке деятельности персонала // Управление развитием персонала, 2006. №3.
34. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – М.: 2005 г. 205 стр.
35. Управление организацией: Учебник /под ред. А.Г. Поршнева. З.П. Румянцевой – 2-е издание, М., 2009.
36. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 638 с. – (Высшее образование).
37. Федорова Н.В., Минчекова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Кнорус, 2005.- 416с.
38. Федорова Е. Кадровый менеджмент // Служба кадров и персонал. - 2007.-№ 8. - С.53-57.
39. Финансы и кредит. Под ред. проф. А.М. Ковалевой – М: Финансы и статистика, 2005.
40. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2005. – 128 с.
41. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства. / Учебное пособие. Изд-е 2. – М.: ИНФРА-М, 2006. - 448 с.
42. Цветаев В.М. Управление персоналом. — СПб., Питер, 2007. – 301 с.
43. Чернов А. Чужие люди //Ведомости, 5.08.2005
44. Шаталова, Н.И. Трудовой потенциал работника: учебное пособие для вузов / Н.И. Шаталова. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2005. - 399 с.
45. Шинкоренко О.Н. Стандарты серии ISO 9000:2000 и управление трудовыми ресурсами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006г. - №4.- С. 123-128.
46. Шарыгина А. Построение системы управления персоналом// Управление человеческим потенциалом. – 2006. -№ 4.
47. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: 2008 г. –355 с.
48. Шлендер П.Э. Управление персоналом: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2005. – 320 с.Шпотов Б. Корпоративное управление в XX веке: история и перспективы. // Проблемы теории и практики управления, 2006 г., №1
49. Экономика труда / Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. - СПб.: Питер, 2009. - 656 с.: ил.
50. Экономика труда (социально-трудовые отношения): Учебник/Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова - М.: Издательство «Экзамен», 2008с. - 736 с.





Подобные готовые работы:

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 2011

Управление трудовыми ресурсами в регионе в современных условиях

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (на примере ОАО «Саранский приборостроительный завод»)

Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации.

Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации.

Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации.

Система управления трудовыми ресурсами на предприятии

Разработка проекта управления трудовыми ресурсами предприятия (на примере…)

Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии (в корпусе, цехе).

Исследование ситуационных факторов эффективного управления трудовыми ресурсами.

Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии (в корпусе, цехе).

Национальные особенности управления трудовыми ресурсами в экономически развитых странах мира на примере

Управление затратами предприятия (Управление по компремированию газа (УКГ) ОАО Самотлорнефтегаз)