ДИПЛОМ

ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ


ВУЗ - КГУ
Объем работы - 90 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. Деловая оценка, цели, задачи, методы результативности деятельности государственных гражданских служащих в управлении ХХХ Х-ской области
1.1 Цели и задачи проведения деловой оценки результативности деятельности государственных служащих
1.2 Методы проведения деловой оценки
1.3 Критерии проведения деловой оценки результативности деятельности государственных служащих
Глава 2. Аттестация государственных гражданских служащих. Подготовка, проведение и анализ результатов аттестации в управлении ХХХ Х-ской области
2.1 Подготовка к аттестации
2.2 Организация и порядок проведения аттестации государственных служащих
2.3 Анализ результатов аттестации, план мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложение

CПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Нормативные источники
1.1. Конституция Российской Федерации. от12 декабря 1993 г. .: по сост. на 30 декабря 2008 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
1.2 Федеральный закон №79-ФЗ от 27.07.04 (ред. 25.12.08) «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», («Российская газета», № 162 от 31.07.04)
1.3. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" // СЗ РФ, 02.06.2003 г., № 22, Ст. 2063.
1.4.Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" // СЗ РФ, 07.02.2005, № 6, Ст.437.
1.5.Указ Президента РФ от 9 марта 1996 г. N 353 "Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего" // Российская газета. 1996.16 марта.
1.6.Указ Президента Российской Федерации «О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих» (в ред. Указов Президента РФ от 16.04.2001 № 433, от 08.08.2001 № 1002).
1.7.Указ Президента о порядке сдачи квалификационного экзамена государственных и гражданских служащих РФ и оценка их знаний, навыков, умений. № 111 от 01.02.2005.Закон Тюменской области № 327 от 28.12.04. « О государственной гражданской службе Тюменской области»
1.8.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197–ФЗ. – М.: Законодательство, 2003.
2. Научная литература
2.1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия.- СПб.: Питер Ком, 1999.
2.2.Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2003. – 1- 288 с.
2.3.Вудкок М., Д. Фрэнсис. «Раскрепощенный менеджер», М. «Дело», 1991г.
2.4.Гончарук В. А. «Маркетинговое консультирование», М. «Дело», 1998г.
2.5. Богатырева З.А. Критерии эффективности государственной службы в системе взаимодействия органов государственной власти. - В кн.: Государственная служба. Организация, кадры, управление. - М.:Изд-во РАГС, 2002
2.6.Куракин А.В., Савостин А.А. "Процедуры, обусловленные прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации" // "Право и политика", 2004, № 8.
2.7. Нуртдинова А.Ф., Ноздрачев А.Ф., Чиканова Л.А. "Кадровику госслужбы" /
2.8. Овсянко Д.М. Административное право: Учебное пособие. – Изд. 3-е перераб. и доп. – М.: Законодательство, 2003. "МЦФЭР", 2006.
2.9.Полетаев Ю.Н. "Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда" / ОАО "Издательский дом "Городец", 2005
3.Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации. – М.: Герда, 2003.
3.1.Старилов Ю.Н. Служебное право. Учебник. - М.: БЕК, 2002.
Сурманидзе И.Н. "К вопросу об аттестации государственных и муниципальных служащих: понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения" // "Юридический мир", 2006, № 8.
3.2.Чиканова Л.А. Государственные служащие. / Под ред. проф. Б.А. Шеломова. – М.: Юристъ