ДИПЛОМ

Управление трудовой мобильностью


ВУЗ - МИЭМП
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

В стоимость входит доклад и презентация.
Введение
1. Сущность и значение трудовой мобильности
1.1. Сущность, виды и формы трудовых перемещений
1.2. Показатели, характеризующие трудовые перемещения
1.3. Методы управления трудовыми перемещениями в организации
2. Исследование трудовой мобильности на примере ООО «»
2.1. Краткая характеристика объекта исследования
2.2. Анализ трудовой мобильности персонала
3. Совершенствование управления трудовой мобильностью
в ООО «»
3.1. Выводы по результатам исследования
3.2. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров
3.2. Обоснование эффективности рекомендуемых мероприятий
Заключение
Приложения

1. План действий, направленных на оздоровление ситуации в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики (утв. Правительством РФ 7 ноября 2008 г.)
2. Устав ООО «»
3. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «» за 2006-2008 г.
4. Положение об оплате труда ООО «»
....
43. Шмарова Г. Проблемы управления человеческим потенциалом // Управление персоналом. – 2008. – № 8. – С. 23-25
44. Экономика труда. Учебник. / Под ред. Шлендера П.Э. и Кокина Ю.П.-М.: Юристъ, 2008.- 623 с.
45. www.gks.ru – официальный сайт Госкомстата РФ

Список использованной литературы
Приложения