ДИПЛОМ

Навыки эффективного руководства: как добиться от сотрудников максимального результата


ВУЗ - ИНститут психологии и педагогики
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание

Введение 3
Глава I Теоретические основы проблемы эффективного руководства в психологической науке 8
1.1. Понятие руководства и социально-психологические аспекты успешной управленческой деятельности 8
1.2. Эффективные технологии управленческой деятельности 18
1.3. Стимулирующее руководство: способы мотивации и повышения отдачи от сотрудников 34
1.4. Основы стресс- и конфликт- менеджмента в деятельности руководителя 50
Глава II Практическое исследование методик по изучению повышения результативности деятельности сотрудников организации 68
Заключение 82
Список использованной литературы 84
Приложение…………………………………………………..…………………87

Список использованной литературы

1. Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные // Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. № 2. С. 25-48.
2. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. – Харьков: ООО «Фортуна-Пресс», 1998.
3. Барбакова С.И. Теоретические аспекты мотивации // Мотивация: теория и практика. 2002. №№ 1-2. С. 24-29.
4. Беннис У. Лидерство. - Спб: Питер, 2000.
5. Бейер Д.М. Изменения в организациях. Лидерство. - М.: Издательский центр «Академия»,1999.
6. Бланшар Кен, Лидерство к вершинам успеха. – Спб: Питер, 2008.
7. Бленгард К.Ситуационное лидерство. - М.: Пресс, 2000.
8. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). - М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1997.
9. Гертер Г. Работа в команде: Практические рекомендации для успеха в группе: перевод с немецкого / Г. Гертнер, К. Оттл. - Харьков: Гуманитарный Центр, 2006.
10. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: соционика и социоанализ для руководителей. – Новосибирск: РИПЭЛ, 1995.
11. Де Карло Д. Экстремальное управление проектами — принципы и инструменты для достижения результата перед лицом неопределенности. — М.: P. m. Office, 2007.
12. Дубовская Е.М. Лекции по психологии малых групп. – М.: Эксмо, 2003.
13. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Эффективная команда: шаги к созданию: руководство для тех, кто хочет создать свою команду / Т. Д. Зинкевич-Евстигнеева. - С-Пб.: Речь, 2003.
14. Зуб.А, Смирнов С. Лидерство в менеджменте. - М.: Воскресенье,1999.
15. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М., 1993.
16. Ивлев А.В. Условия и методика развития у студентов университета навыков работы в команде: учебно-методическое пособие / А.В. Ивлев, Л.И. Савва. - Магнитогорск: Изд-во Магнитогорского государственного университета, 2006.
17. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: Уч.пос. для студентов вузов. – М.: Издательский центр «Академия», 2002.
18. Кетс де Врис Манфред. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
19. Ковалев С.В. НЛП эффективного руководства, или Как управлять кем угодно и где угодно. – М.: Феникс, 2007.
20. Кови Стивен Р. Семь навыков высокоэффективных людей. – М.: Альпина бизнес букс, 2006.
21. Коллинз Дж. От хорошего к великому. – Спб: Питер,2000.
22. Коллинз Дж., Поррас Джерри Построенные навечно. Стокгольмская школа экономики. - Спб: Питер, 2004.
23. Коргов А.А. Руководитель. Команда. Персонал. Основы управления и взаимодействия: [Учеб. пособие] / А.А. Коргов, М.А. Коргова. - Пятигорск: РАГС-СКАГС, 2001.
24. Кристофер Э., Смит Л. Тренинг лидерства. – М.: Феникс, 2005.
25. Маккей Х. Дорога к вершине. – М.: Рипол Классик, 2003.
26. Максвелл Д.С. Шеф и его команда. Пер. с англ. Спб: Питер, 1998.
27. Озерникова Т.Г. Формирование и развитие системы трудовой мотивации: диссертация ... доктора экономических наук : 08.00.05 Иркутск, 2002.
28. Пиз А., Пиз Б. Новый язык телодвижений. - М.: Издательство «Эксмо», 2005.
29. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов. Хрестоматия. - СПб., 2001.
30. Робер М. А. Психология индивида и группы. - М.: Рипол Классик, 1998.
31. Социальная компетентность в психологии и педагогике: когнитивный, мотивационный и волевой аспекты // Сборник материалов научно-практической конференции «Социальная и профессиональная компетентность руководителей» / под ред. Г. У. Солдатовой, Т. А. Лютой, А. И. Щепиной. – М., 2006.
32. Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами: учебник: пер. 5-го англ. изд. / Т. Дерек, Х. Лаура, Т. Стивен. - М.: Дело и Сервис (ДИС), 2004.
33. Чалдини Р. Психология влияния. – Спб: Питер, 2000.
34. Шевырев А.В. Креативный менеджмент: синергетический подход, Белгород, ЛитКараВан, 2007г.
35. Шевырев А.В. Технология творческого решения проблем в 2-х томах, Белгород, Крестьянское дело, 1995г.
36. Ширкор Я., МакДермотт Я. НЛП в бизнесе. Новый руководитель. - М.: Издательство Института Психотерапии, 2001.





Подобные готовые работы:

Навыки эффективного руководства: как добиться от сотрудников максимального результата

Ключевые навыки менеджеров, необходимые для управления изменениями

Изучение влияния уровня интеллектуальных возможностей на коммуникативные навыки общения подростков

Вокальные умения, знания и навыки как профессионально значимые качества учителя музыки.

Элементы эффективного управления организацией

Проблемы эффективного управления маркетингом.

Делегирование полномочий как инструмент эффективного менеджмента

Разработка модели эффективного мерчендайзинга товаров …

Формирование эффективного бизнес-плана по персоналу

Организация эффективного управления отделом рекламы ОАО “Х”

Формирование эффективного бизнес-плана по персоналу

Субкультуры в организации: возможности и ограничения эффективного

Формирование эффективного стиля руководства и имиджа менеджера

Моделирование эффективного лидерства с помощью нейролингвистического программирования (НЛП)

Социально-психологические особенности эффективного общения в коллективе