ДИПЛОМ

НАБОР, ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА В ООО «ХХХ» 2010г


ВУЗ - кгу
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1.Понятие персонала, философия и принципы управления персоналом
1.2.Набор, отбор и найм как основные элементы в управлении персоналом…
1.3. Мотивация как важнейший элемент управления персоналом
1.4. Оценка эффективности управления персоналом
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ПРОЦЕССОВ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА ООО «ХХХ»
2.1. Общая характеристика деятельности.
2.2. Характеристика деятельности отдела кадров и процессы набора , отбора и найма персонала
2.3. Анализ системы управления персоналом…
2.4. Оценка эффективности управления процессами набора, отбора и найма
Глава 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА ООО «ХХХ»
3.1.Направления совершенствования управления процессами набора, отбора и найма
3.2. Экономическое обоснование проекта мероприятий
3.3. Мероприятия и их организационно-правовое обоснование…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ…

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

Нормативные акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - ст. 3301.
2. Книги, статьи
3. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина. // Управление персоналом. – 2004. - № 1. – С. 50-52.
4. Алехин О., Павлуцкий А. Служба персонала: Мифы и реалии //Управление персоналом 2000 № 10
5. Анисимов, О.С. Методологическая версия категориального аппарата психологии / О.С. Анисимов. – Новгород: 2003. – 334 с.
6. Бачурин А.В. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин //Экономист. – 2004. - №4. – С.28-31.
7. Бузановский С.С., Горелов Н.А.,Титков А.С. Антикризисное управление: Реструктуризация и реинжиринг персонала: Учебное пособие. – СПб.: ООО «Валери СПД»,1999. С.224-252
8. Васякина С.Г. Коней на переправе обучают//Служба кадров2001 №5
9. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2002. - №4. – С. 23-34
10. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Триада-ЛТД, 1996. – 384 с.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1995.- С. 421
12. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2000. – 296 с.
13. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2002.- № 10. – С. 29-31
14. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2002.- № 5. – С. 33-36.
15. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, Юнити, 1995
16. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: Учеб. Пособие для вузов. – Ростов н/ Д: Феникс, 2004. – 345 с.
17. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. - №5.
18. Гурков И. На пути к современной модели кадрового менеджмента
19. // Управление персоналом 2001 № 6.
20. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2000.- № 1. – С. 169-174.
21. Десслер Г. Управление персоналом/ Под общ. ред. И.М. Степанова. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2004. – 799 с.
22. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.- № 3. – С. 41-44.
23. Дорошев М.В. Подбор руководителя //Управление персоналом 1997 №2.
24. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002.- № 2. – С. 83-88.
25. Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2002.- № 12. – С. 87-92.
26. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5.
27. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5.
28. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА, 2004. С. 99-100. 20. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. Пособие для вузов.- СПб. И др.: Питер, 2000.- 508 с.
29. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: БГЭУ, 1996.
30. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2002.- № 8. – С. 32-37.
31. Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 1998.- 224 с.
32. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО «Красцветмет», г. Красноярск // Человек и труд.- 2002.- № 10. – С. 80-83.
33. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2008.- № 2. – С. 66-70.
34. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом.- 2008.- № 6. – С. 26-31.
35. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2008.- № 1. – С. 38-41.
36. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2008.- № 5. - С. 63-66.
37. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Вершина, 2009. – 350 с.
38. Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учеб. Пособие. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 254 с.
39. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций: Практ. Задания: Учеб. Пособие для вузов по специальности «Менеджмент орг.»/ Под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2009. – 263 с.
40. Макарова И.К. Управление персоналом: Учеб. по специальности "Менеджмент орг.". – М.: Юриспруденция, 2009. – 293 c.
41. Мальцева И. Н. Механизм оценки результативности работы HR-службы.
42. Мальцева И. Н. Механизм оценки результативности работы HR-службы. Справочник по управлению персоналом. №12, 2009.
43. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. СПб.: Прогресс,2008.
44. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров.- 2008.- № 4. - С. 52.
45. Пугачев В.П. Руководство персоналом предприятия. М.: Аспект Пресс,2002.
46. Статив Ж.Г. Управление персоналом: Учеб. Пособие. – М.: МГИУ, 2008. – 194 с.
47. Управление человеческими ресурсами. СПб.: Питер,2009. С.339.
48. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – С. 301
49. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – С. 115.
50. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2009. – 241с.
51. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2008. – С. 141.
52. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002.- № 2. – С. 83-88.
53. Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2002.- № 12. – С. 87-92.
54. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5.
55. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5.





Подобные готовые работы:

НАБОР, ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА 2011

НАБОР, ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА В ООО «ХХХ» 2010г

Набор, отбор и найм персонала промышленного предприятия

НАБОР, ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ СЕТИ «ХХХ»

Отбор, набор и найм персонала предприятия с использованием современных технологий менеджмента

Отбор кадров

Профессиональный психологический отбор

Профориентация и профессиональный отбор

Найм и отбор персонала в организации

Профессиональный отбор и прием на государственную службу

Профессиональный отбор и прием на государственную службу

Целевой отбор студентов как элемент управления талантами

Целевой отбор студентов как элемент управления талантами

ОТБОР И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ СПОСОБНОСТЕЙ ЛЕГКОАТЛЕТОВ В БЕГЕ НА СРЕДНИЕ ДИСТАНЦИИ

Спортивная ориентация и отбор легкоатлетов в процессе многолетней подготовки