ДИПЛОМ

Организация системы контроля за деятельностью персонала. Совершенствование (ОАО "Макаронная фабрика")


ВУЗ - МФЮА
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа системы контроля за деятельностью персонала 6
1.1. Понятие и виды контроля за деятельностью персонала 6
1.2. Характеристика системы контроля за деятельностью персонала 15
2. Анализ системы контроля за деятельностью персонала в ОАО «Макаронная фабрика» за 2007-2009 г.г. 28
2.1. Экономический анализ деятельности предприятия 28
2.2. Состав и структура персонала предприятия 38
2.3. Анализ эффективности использования персонала 44
2.4. Оценка эффективности системы контроля за деятельностью персонала 49
3. Повышение эффективности системы контроля за деятельностью персонала ОАО «Макаронная фабрика» 65
3.1. Направления совершенствования системы контроля за деятельностью персонала предприятия 65
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 691. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ (с изм. и доп. от 27 декабря 2009 г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
№ 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 25 ноября 2009 г.)
3. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акцио-нерных обществах" (с изм. и доп. от 27 декабря 2009 г.)
4. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп. от 27 декабря 2009 г.)
5. Архангельский Г. Контроль поручений руководителя высшего звена //Управление персоналом. – 2008. - № 22
6. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2007. – 451 с.
7. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352 с.
8. Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2008. – 255 с.
9. Бочкин А.В. Система контроля рабочего времени офисных со-трудников //Управление персоналом. – 2008. - № 23
10. Вас ждет повышение. Современные системы управления персо-налом / http://www.ubo.ru/articles/?cat=132&pub=436
11. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2007. – 496 с.
12. Виханский О.С. Стратегическое управление - М.: Экономистъ, 2008. – 296 с.
13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ,2008. – 271 с.
14. Генкин Б. Основы управления персоналом. - М.: Высшая школа, 2006. – 292 с.
15. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 321 с.
16. Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2008. – 377 с.
17. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.:Питер, 2006. – 864с.
18. Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2008. – 238 с.
19. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарики, 2007. – 315 с.
20. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 378 с.
21. Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2007. – 412 с.
22. Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2007. – 199 с.
23. Кондраков Н.П. Эккаунтинг для менеджеров. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 296 с.
24. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персона-лом. – М.: Зерцало, 2007. – 303 с.
25. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. – М.: ЮристЪ,2007. – 114 с.
26. Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2007. – 301 с.
27. Лисько М. и др. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2008. – 374 с.
28. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2008. – 256 с.
29. Лицарева Е.Ю. Управление персоналом: учебное пособие. - Томск, Томский государственный университет, 2002. – 77 с.
30. Муллахметов Х.Ш. Организация персонала в системе контроля //Управление персоналом. – 2008. - № 19
31. Рудюк И.В., Степанова И.Н. Мониторинг и системы контроля за деятельностью персонала // http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm/assess/10/assess_rudyuk.htm
32. Лебедева Н. Как на самом деле нужно контролировать сотрудников // http://www.hr-bo.ru/page_pid_389.htm
33. Магура М., Курбатова М. Контроль и меры дисциплинарного воздействия //Управление персоналом. – 2007. - № 13-14
34. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 376 с.
35. Макаров С.Ф. Менеджер за работой. – М.: ЮристЪ,2007. – 291 с.
36. Маслов Е.В. Управление персоналом. – Новосибирск: Рассвет, 2008. – 309 с.
37. Мерсер Д. Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Высшая школа, 2008. – 501 с.
38. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 426 с.
39. Михайлов Ф. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань: Изд-во КФЭИ, 2004. – 640 с.
40. Одегов Ю.М. и др. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). - М.: Финансы и статистика, 2003. - 412 с.
41. Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 2008. – 198 с.
42. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ,2008. – 250 с.
43. Синявец Т. Контроль и контроллинг персонала //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. - № 9
44. Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С. Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 203 с.
45. Тимофеев Н.И., Ильина А.М. Служебная проверка в организации : полномочия работодателя /http://www.eos.ru/eos_delopr/eos_delopr_intesting/detail.php?ID=14540&SECTION_ID=598
46. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2008. – 362 с.
47. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Финпресс, 2008. – 203 с.
48. Управление персоналом в условиях социальной рыночной эко-номики /Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Дело,2007. – 515 с.
49. Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. – М.: Гардарики, 2007. – 398 с.
50. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер,2007. – 301 с.
51. Шекшня С. В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2008. – 268 с.
Список литературы 77

Приложение 1. Организационная структура ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 2. Бухгалтерский баланс ОАО «Макаронная фабрика» за 2008-2009 г.г.
Приложение 3. Отчет о прибылях и убыткаОАО «Макаронная фабрика» за 2008-2009 г.г.
Приложение 4. Положение об отделе кадров ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 5. Спецификация работ начальника производства ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 6. Должностная инструкция начальника производства ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 7. Анкета при отборе персонала ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 8. Перечень возможных вопросов собеседования при приеме на работу персонала ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 9. Тестирование при приеме на работу. Тест «Можете ли вы быть руководителем»
Приложение 10. Тестирование при приеме на работу. Тест «Организованный ли вы человек?
Приложение 11. Трудовой договор с работником ОАО «Макаронная фабрка»
Приложение 12. Приказ о приеме работника на работу
Приложение 13. Личная карточка работника
Приложения 2, 3 представлены в Excel с расчетом показателей финансового состояния организации





Подобные готовые работы:

Организация системы продвижения товара.

Организация системы бюджетирования на предприятии

Организация системы внутреннего контроля и аудита

Организация системы управления запасами на предприятии

ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ОРГАНИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ

Организация системы управления капиталом на предприятии

Организация системы PR-менеджмента в современной организации

Организация системы маркетинга закупок на предприятии

Организация системы риск-менеджмента на предприятии (на примере….).

Организация системы управления реальными инвестициями на предприятии

Организация системы управления основным капиталом на предприятии

Организация системы долгосрочного финансового планирования на предприятии

Организация системы внутреннего контроля экономического субъекта

Организация обследования системы управления на основе интервью