ДИПЛОМ

Совершенствование кадровой политики организации (на примере государственного образовательного учреждения «Школа-интернат» среднего (полного) образования)


ВУЗ - МГУ
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы кадровой политики организации 6
1. 1 Сущность и понятие кадровой политики 6
1.2 Виды кадровой политики 16
1.3 Место кадровой политики в системе управления персоналом 19
1.4 Цели и направления кадровой политики 23
1.5 Формирование кадровой политики организации 24
2 Анализ кадровой политики государственного образовательного учреждения «Школа-интернат №26 среднего (полного) образования 28
2.1 Характеристика государственного образовательного учреждения «Школа-интернат №26 среднего (полного) образования и анализ его показателей деятельности. 28
2.2 Характеристика службы управления персоналом 42
2.3 Анализ системы управления персоналом 47
3 Совершенствование кадровой политики государственного образовательного учреждения «Школа-интернат №26 среднего (полного) образования 55
3.1 Рекомендации по совершенствованию процедуры адаптации 55
3.2 Развитие материальной мотивации персонала 63
3.3 Программа мероприятий по улучшению социальной кадровой политики 64
4 Мероприятия по обучению охране труда и технике безопасности 67
Заключение 75
Список используемой литературы 77


Список используемой литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)(с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 30.12.2008)
3. Баткаева И. А., Ворожейкин И. Е., Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 637 с.
4. Волкова Т.В. развитее организации и управление персоналом // Справочник по управлению персоналом. – 2008. - № 11. – С. 50-54.
5. Герчикова И. Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 499 с.
6. Дмитриева В. С. Эффективная кадровая политика // Эко. - № 2. - С. 125-129.
7. Егоршин А. П. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 352 с.
8. Знатнов Е. А. Роль персонала в стратегии предприятия // Управление персоналом. – 2007. - № 9. – С. 78-80.
9. Игнатов Н., Сушкина А. Политика предприятия в области охраны труда // Кадровик. кадровый менеджмент. – 2007. - № 1. – С. 46-48.
10. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРа-М, 2007. – 178 с.
11. Кибанов А.Я., Дудакова И.Б. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттестации. – М.: ЭКЗАМЕН, 2007. – 422 с.
12. Кибанов А., Ушакова М. Концепции стратегии кадровой политики организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 10. - . 4-10.
13. Корилов М.И. Современные персонал-стратегии // Управление персоналом. – 2008. - № 6. – С. 45-50.
14. Порваткин Г.М. Азбука кадровика. – М.: Вершина, 2008. – 322 с.
15. Пошерстик Н.В. Кадры предприятия: Практическое пособие. – М.: Проспект, 2008. – С. 3.
16. Солодова Н. Г. Корпоративная культура и трудовая комфортность работников в условиях организованных преобразований // Управление развитием персонала. – 2007. - № 2. - С. 52-66.
17. Строителева Т. Г. Формирование кадровой политики как основы стратегического управления предприятием // Региональная экономика: теория и практика. – 2008. - № 3. – С . 41-43.
18. Трусова Е.Э. Кадровая политика // Управление персоналом. – 2008. - № 8. – С. 20.
19. Шеремет Н. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожидания // Человек и труд. – 2008. - № 10. – С. 80-81.
20. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Экзамен, 2008. – 264 с.





Подобные готовые работы:

совершенствование кадровой политики на предприятии

Совершенствование кадровой политики предпринимателя

Совершенствование кадровой политики производственной организации

Совершенствование кадровой политики предприятия на примере ПО "Вытегра"

Совершенствование направлений кадровой политики на примере ФГУП НПО "Автоматика"

Совершенствование кадровой политики организации (на примере государственного образовательного учреждения «Школа-интернат» среднего (полного) образования)

Формирование кадровой политики на предприятии

Разработка и реализация кадровой политики

Повышение эффективности кадровой политики

Управление кадровой политикой на предприятии

РАЦИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ООО «ХХХ»

Роль кадровой службы на современных условиях

Составление и оформление кадровой документации ООО Риневус

Роль кадровой службы в современных условиях

Понятие и сущность государственной кадровой политики ГУП