ДИПЛОМ

Формирование кадровой политики на предприятии


ВУЗ -
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение…………………………………………………………………………..31. Теоретические аспекты кадровой политики организации………….…..7
1.1 Понятие и сущность кадровой политики организации……………..…..7
1.2 Этапы формирования кадровой политики организации……………....10
1.3 Стратегическое планирование кадровой политики организации……..16
2. Анализ формирования кадровой политики в ООО фирма «Гранат»..23
2.1 Общая характеристика организации ООО фирма «Гранат»………….23
2.2 Кадровая политика организации………………………………………...31
2.3 Анализ кадровой политики организации ООО фирма «Гранат»……...37
3. Пути совершенствования формирования кадровой политики ООО фирма «Гранат»………………………………………………………………...50
3.1 Совершенствование кадровой политики организации………………...50
3.2 Расчет социально-экономической эффективности проекта…………...54
3.3 Мероприятия по внедрению проекта…………………………………...58
Заключение……………………………………………………………………...64
Список использованной литературы……………………………………….68
Приложения……………………………………………………………………..71





Список использованной литературы
1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. М.: Юнити, 2000.
2. Веснин Р.В. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2003.
3. Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2002.
4. Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления № 4, 1999.
5. Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации. М.: 2002.
6. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело Лтд, 2002.
7. Друкер П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород, 2002.
9. Журавлев П.В., Карташов С.А. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2002.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом в организации. М.: Инфра-М, 2000.
11. Логинова А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом // Управление персоналом № 7, 2001.
12. Макконелл К., Брю С. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2004.
13. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. Хабаровск: Принт, 2004.
14. Миронов А.П. Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее. Журнал Персонал-Микс. 12 апреля 2005.
15. Митин А.Н. Культура управления. Новосибирск: Дикси, 2004.
16. Михеева Н.А., Галенская Л.Н. Менеджмент в социально-культурной среде. СПб.: Питер, 2004.
17. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Проспект, 2004.
18. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. М, 2003.
19. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – М.,
2001.
20. Муэрс Р. Эффективное управление. М.: Фипресс, 2002.
21. Николсон Н. Развитие карьеры в организации: проблемы и опыт передовых компаний Запада // Проблемы теории и практики управления № 1, 2001.
22. Персонал перешел из категории основной затраты в конкурентное преимущество // Управление персоналом №11, 2005.
23. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник по специальности "Менеджмент". М.: Аспект Пресс, 2003.
24. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? – М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
25. Терентьева Т.. Конкурентоспособность компании начинается с обучения персонала // Век качества № 6, 2001.
26. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2003
27. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2003.
28. Ханс Йобст Плайтнер Значение “человеческого фактора” для малых и средних предприятий // Менеджмент и маркетинг №2, 2002.
29. Новопашин А.И. Менеджмент в условиях глобализации мировой экономики. М.: Прогресс, 2004.
30. Организационная психология. Серия Хрестоматии по психологии./Сост. Л.В. Винокуров, И.И. Скрипюк. СПб.: Питер, 2004.
31. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Юнити, 2005.
32. Рейнолдс М. Коучинг: эмоциональная компетентность. Направьте свои эмоции на успех в работе: пер. с англ. М.: Экономистъ, 2003.
33. Семенова И.И. История менеджмента. М.: Юнити, 2004.
34. Сербиновский Б.Ю., Кракашова О.А. Организационная культура: структура понятия и подход к измерению и моделированию. Ростов н/Д.: Изд-во СКНЦ ВШ, 2002.
35. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М.: Дело, 2004.
36. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб.: Питер, 2004.
37. Тевене М. Культура предприятия: пер. с фр. СПб.: Нева М.: Олма-Пресс, 2003.
38. Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та экономики и финансов, 2004.
39. Удальцова М.В. Социология управления. М.: Дело, 2004.
40.Самоукина Н.В. Как расстаться без взаимных обид//Фармацевтический вестник, 2004.
41.Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах –М.:Вершина, 2008.
42.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005.
43.Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 2004.
44.Уткин Э.. «Управление фирмой», М. «Акалис», 2001.
45.Чемеков В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом-МОСКВА: Вершина,2008.
46.Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование – средство управлением развития персонала//Персонал Микс , 2002.- №3(12).
47.Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру//Кадровый вестник,2000-№8(20).
48. Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты: пер. с англ. СПб: Питер, 2004.
49. Что влияет на имидж компании как работодателя// Компания: Деловой еженедельник, 2006.
50. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: пер. с англ. СПб.: Питер, 2002.
51. Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: ООО «Вершина». 2003.





Подобные готовые работы:

Формирование кадровой политики на предприятии

Формирование кадровой политики в организации (на примере )

Формирование кадровой политики в органах муниципального самоуправления

Формирование эффективной кадровой политики для повышения устойчивости развития предприятия

Повышение эффективности кадровой политики

Разработка и реализация кадровой политики

Управление кадровой политикой на предприятии

совершенствование кадровой политики на предприятии

РАЦИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ООО «ХХХ»

Совершенствование кадровой политики предпринимателя

Совершенствование кадровой политики производственной организации

Роль кадровой службы на современных условиях

Понятие и сущность государственной кадровой политики ГУП

Составление и оформление кадровой документации ООО Риневус

Роль кадровой службы в современных условиях