ДИПЛОМ

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ


ВУЗ - РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..…………4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………...7
1.1. Сущность управления персоналом.......................................................7
1.1.1 Кадровая политика как элемент эффективного управления персоналом………………………………………………………………………..7
1.2. Требования, предъявляемые к руководителю..................................12
1.3. Стили управления................................................................................14
1.4. Процесс управления............................................................................15
1.5. Принципы расстановки кадров..........................................................18
1.6. Проблемы расстановки кадров..........................................................21
1.7. Адаптация работников........................................................................22
1.8. Межличностные отношения и мотивация работников....................28
1.9. Конфликты в трудовом коллективе...................................................37
1.9.1. Причины деловых конфликтов..............................................41
1.9.2. Виды конфликтов и технология их разрешения ..
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС»………………………………………………………51
2.1. Общая характеристика ООО «Энерготехсервис»...........................51
2.1.1. Анализ конъюнктуры рынка..................................................53
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Энерготехсервис»................................................................................................55
2.2.1. Анализ и оценка состояния и динамики имущества и источники его формирования...............................................................................55
2.2.2. Анализ структуры активов....................................................56
2.2.3. Анализ финансовой устойчивости.......................................59
2.2.4. Анализ структуры прибыли..................................................65
2.2.5.Анализ прибыли по факторам.............................................66
2.2.6. Анализ использования чистой прибыли.............................69
2.3. Анализ маркетинговой деятельности организации
ООО «Энерготехсервис».....................................................................................73
2.3.1. Анализ внутренних и внешних факторов деятельности
организации (Матрица SWOT) ....................................................................73
2.4. Анализ управления персоналом в организации ООО «Энерготехсервис»................................................................................................81
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ЭНЕРГОТЕХСЕРВИС»………………………………………………………..87
3.1. Определение проблем, стоящих перед организацией………….....87
3.2. Построение «дерева решений» совершенствования системы управления персоналом…………………………………………………………89
3.3. Внедрение информационной системы «1С Управление»
для совершенствования процесса управления персоналом.............................95
3.3.1. Экспертная оценка видов риска инновационного проекта
по внедрению программы «1С Управление»…………………………………..99
3.4. Собеседование как современный эффективный метод подбора кадров…………………………………………………………………………...101
3.5. Мероприятия, направленные на обучение персонала…………107
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...112
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..…121
ПРИЛОЖЕНИЕ А……………………………………………………………...123
ПРИЛОЖЕНИЕ Б………………………………………………………………124
ПРИЛОЖЕНИЕ В………………………………………………………………125
ПРИЛОЖЕНИЕ Г………………………………………………………………149

Список использованных источников

1. Методические подходы к управлению текучестью кадров/ Скавитин А.В., 2000.
2. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика / С.А. Баркалов, Д.А. Новиков, С.С. Попов. М.: ИПУ РАН, 2002.
3. Психология на службе управления/ Шевяков А.Ю., 2002.
Мордовин С. Л. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – Спб.: Питер, 2005.
4. Травин В. В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие– 2-е изд./В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2000.
5. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие/Б.Г. Мазманова. М.: Финансы и статистика, 2001.
6. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия./ Управление персоналом. – 2000.
7. Овчинникова Т., Щелокова С. Гибкая система оплаты труда в организациях ./Управление персоналом. – 2000.
8. Справочник директора предприятия. Под ред. Лапусты М. Г. 4-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2000.
9. Щукин В. Принципиальная схема стимулирования эффективной производственной деятельности./ Управление персоналом. – 2000
10. Коротков Э. М. Исследование систем управления: Учебник для вузов/Гос. ун-т. управления . 2-е изд. Дополненное и переработанное. - М. ДеКа, 2003
11. А.П. Герошин Мотивация трудовой деятельности.// Нижний Новгород 2003г.
12. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу: плюс или когда бесспорное стало сомнительным / Менеджмент в России и за рубежом. М., 2000 г.
13. Авдулов А.А. Компьютеризация как феномен человеческой деятельности», автреферат, Ростов-на-Дону, 2000г.
14. Кафидов В.В. Исследование систем управления: Учебное пособие для ВУЗов – М.: Академический проект, 2003.
15. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17 – модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации»: Модуль 16. – М.: ИНФРА–М, 1999.
16. Веснин В. Р. Основы менеджмента. М.: Элит-2000, 2001
17. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя/ Авт. сост. Н.Я. Сацков – Д.: Сталкер, 1998.
18.ФАвсеев В. От учета к управлению персоналом с помощью ИТ // Персонал Микс. – 2002.
19. Амелина Р. Компьютер в работе кадровой службы: обзор программных продуктов // Кадровое Дело. – 2005.
20. Федоров Б., Макаренко В. Внедрение информационных технологий в систему управления предприятием // Персонал Микс. – 2002.
21. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2001





Подобные готовые работы:

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Современные технологии управления персоналом

Современные технологии подбора персонала

Современные технологии управления и проблемы их совершенствования

Современные техники (технологии) управления конфликтами

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

Современные технологии планирования деятельности руководителя

Современные технологии управления и проблемы их совершенствования

Современные техники (технологии) управления конфликтами

Современные технологии безналичных расчетов и проблемы их внедрения.

Современные технологии безналичных расчетов и проблемы их внедрения

Современные информационные технологии в управлении муниципальным хозяйством

Современные информационные технологии в системе управления предприятием

Современные кредитные технологии: перспективы, особенности развития

Современные информационные технологии в управлении муниципальным образованием