ДИПЛОМ

Разработка программы по улучшению работы с персоналом


ВУЗ - МФА
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Понятие, сущность управления персоналом 5
1.2. Формирование программы эффективного управления персоналом 16
1.3. Факторы, влияющие на управление персоналом 28
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ИННОВАЦИЙ 54
2.1. Общая характеристика организации 54
2.2. Анализ управления персоналом на предприятии ЗАО "Супермаркет "Кировский" 60
2.3. Учет движения кадров на предприятии 71
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ В СОВРЕМЕННЫХ РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 81
3.1. Программа совершенствования управления персоналом 81
3.2. Экономическое обоснование от реализуемых мероприятий 101
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 112
ЛИТЕРАТУРА 116
ПРИЛОЖЕНИЕ А Система методов управления персоналом в организации 119
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Сравнительная характеристика методов управления 120
ПРИЛОЖЕНИЕ В Профессиограмма должности продавца-кассира 122
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Модель рабочего места для продавца-кассира 123
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Базовая программа построения системы наставничества в супермаркете 126
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Отчет о прибылях и убытках 129

ЛИТЕРАТУРА

1) Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. СПб.: Питер, 2005. 832 с.(Учебники для программы МВА)
2) Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. М.: АО "Ассиана", 2005. 204 с.
3) Верхоробин В.И., Лелекова О.С.Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2005. № 8. С.39-48
4) Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.
5) Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Бератор, 2005. 168 с.
6) Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. 2005. № 8. С.72-75
7) Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2005. 624 с.
8) Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2005. 426 с.
9) Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Рос.экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 2005. с.109.
10) Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. 3 – е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 392 с.
11) Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с.(Учебники для программы МВА)
12) Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". М: Издательская группа НОРМА ИНФРА-М, 2005. 528 с.
13) Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. 2005. № 9(39). С.31-34.
14) Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом в крупной компании / Монография. Изд-во: М.: Академический проект, 2005. 640 с.
15) Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С.83-87
16) Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2005. № 5. С.99-105
17) Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб.: Питер, 2005. 288 с.(Серия "Теория и практика менеджмента").
18) Платов В.Я. Современные управленческие технологии. М.: "Дело", 2006. 384 с.
19) Половинко В.С.Управление персоналом: системный подход и его реализация / Монография. Изд-во: "Информ-Знание", 2005. 484 с.
20) Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение / Монография. М.: Вершина, 2006. 256 с.
21) Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 2. С.77-89.
22) Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 2005. 279с.(серия "Управление персоналом")
23) Савицкая Г.В. Экономический анализ. М.: Новое знание, 2007. 688 с.
24) Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер. 2005. 236 с.
25) Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005. 320 с.
26) Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СП6: Изд-во "Питер", 2005. 416 с.(Серия "Учебники для вузов").
27) Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. М.: АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез"", 2005. 240 с.
28) Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, М.: Инфра, 2005. 224 с.
29) Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2006. 638 с.
30) Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. М.: Изд-во РАГС, 2005. 453 с.
31) Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // Управление персоналом. 2006. № 2. С.47-53.
32) Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / Монография. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез"", 2005. 400 с.
33) Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер. 2005. 126 с.
34) http//www.kirmarket.ru – официальный сайт ЗАО Супермаркета «Кировский»





Подобные готовые работы:

РАЗРАБОТКА РЕКЛАМНОЙ ПРОГРАММЫ

Разработка антикризисной программы для предприятия

Разработка программы для стимулирования сбыта

Разработка программы стимулирования сбыта

РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Разработка программы развития производства

Разработка маркетинговой программы развития предприятия.

Разработка стратегической программы развития предприятия

Разработка программы повышения платежеспособности предприятия

Разработка маркетинговой программы развития предприятия

Разработка экологической программы муниципального образования

Разработка стратегической программы развития предприятия

Разработка маркетинговой программы развития предприятия

Разработка программы по улучшению работы с персоналом

Разработка программы стимулирования труда в организации