Версия для печати

РЕФЕРАТ

Планирование карьеры. Мотивации карьеры. Разработка модели компетенций менеджера среднего звена.

ВУЗ - ВГУЭС
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание

Введение…………………………………………..…2
1. Характеристика карьеры…………………………..4
1.1 Типы и этапы карьеры………….…...4
1.2 Выбор карьеры………………...……..6
1.3 Планирование карьеры…………….9
2. Управление карьерой ………………………...11
2.1 Управление карьерой с помощью карьерограммы…...…..17
3. Мотивация карьеры………………………..21
3.1 Концепции мотивации персонала 22
3.2 Мотивация карьерного роста…26
4. Разработка модели компетенций менеджера среднего звена в ОАО"Ростелеком"……………..28
Заключение……………………...….33
Список литературы…………………...…34

Список литературы

1. Лановенко Е. //Работа с кадровым резервом. Справочник кадровика, №9 – 11, 2003 г.
2. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: учебник для вузов. – М., - 2005. – 560 с.
3. Сотников С.И. Управление карьерой. М., - 2001. – 350 с.
4. Горбачева И. //Менеджер среднего звена для филиалов. Электронный доступ: http: www.connect.ru [3.01.07]
5. Моргунов Е.Б. //Мотивация и результативность организации. Электронный доступ: http: www.ecsocman.edu.ru [3.01.07]
6. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. Электронный доступ: http: www.mcpg.ru [4.01.07]
7. Еремин Б.Л. //Планирование карьеры. Электронный доступ: http: www.klerk.ru [5.01.07]
8. Новак З. //Скорая помощь для карьериста. Электронный доступ: http: www.urent.ru [5.01.07]
9. Паляков В.А. // Технология карьеры. Электронный доступ: http: www.dipsy.ru [5.01.07]
10. Планирование карьеры. Электронный доступ: http: www.sigma.org.ua [5.01.07]