КУРСОВАЯ

Совершенствование процесса мотивации трудового поведения предприятия ООО«МЕДТЕХНИКА»


ВУЗ - Российская Академия предпринимательства
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса мотивации трудового поведения 5
1.1. Сущность и понятие мотивации 5
1.2. Цели и этапы внедрения системы мотивации персонала, мотивирующие факторы 8
1.3. Основные мотивационные теории 10
1. 4. Способы мотивации 15
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации труда в ООО «МЕДТЕХНИКА» 19
2.1. Общая характеристика ООО «МЕДТЕХНИКА» 19
2.3 Основные проблемы в мотивации труда персонала ООО «Медтехника» и причины их возникновения 20
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса мотивации трудового поведения в ООО «МЕДТЕХНИКА» 28
3.1 Применение современных методов мотивации труда в организации 28
3.2. Порядок внедрения системы мотивации труда персонала в ООО «МЕДТЕХНИКА» 33
Заключение 38
Список используемой литературы и источников 41
Приложение 1 45


1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н Теория организации: Учебное пособие, Петрозаводск: ПетрГУ, 2006. - 431 с.
2. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента / Пер. с англ.; под ред. Ю.Н. Кантуревского. СПб: Питер, 2004. – 315 с.
3. Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих. hppt://www.hist.msu.ru/Departmets/Ecohist/ОВС/borodkin.htm
4. Белоусов Р.А. Общий и специальный менеджмент. М., 2002. – 258 с.
5. Богданова Е. Л. Маркетинговая концепция организации персонал -менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. - СПб., 2003.- 250 с.
6. Бойдаченко П. Г. Служба управлений персоналом. - Новосибирск: ЭКО 2005. – 220 с.
7. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие.- М.:ТД Элит, 2004.- 592 с.
8. Воробьева С.В. Роль мотивации в управлении персоналом // Управление персоналом № 3. – 2005.
9. Грачев М. В., Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело, 2003. – 280 с.
10. Гасленко Е.Р. Мотивация персонала // Кадровое дело № 8 – 2004.
11. Годунов А.А., Ельшин П.С. Методика оценки деловых качеств руководителей и специалистов.- Л.: ЛДНТГ, 2003.- 344 с.
12. Головин Н.И. Управленческая деятельность - Кишинев: Карта Модоветяск, 2004.- 430 с.
13. Гольдштейн Г.Я. Инновационный менеджмент: Учебное пособие Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.- 132 с.
14. Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 254 с.
15. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2004.- 347 с.
16. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ПРИОР, 2004. - 405с.
17. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.//Эксперт.- 2007.- № 10.
18. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.-Н.Новгород: НИМБ,2003.-720 с.
19. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2002.- 380 с.
20. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб.: Северо-Запад, 2006.- 280с.
21. Козлов А. А. К вопросам управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом, №1, 2005, с.46-54.
22. Козырев В. Оценка эффективности труда специалистов // Человек и труд. № 12. - 2006.
15. Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2005.– № 2.
16. Курач Л.А., Лепе Л.Н., Семенов П.М. Разработка бизнес-плана предприятия. - М.: Республиканский исследовательский научно-консультационный центр экспертизы, 2004, 265 с.
17. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Человек и труд 2007 №10. – 37-46 с.
18. Кох но П. А., Микрюков В. А. Менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2003. - 405 с.
23. Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация труда. hppt://www.dcn-asu.ru/kokorev1/book.html.
24. Королевский М. И. Поиск и отбор персонала. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 196 с.
25. Лещинская Г. Молодежный рынок труда.// Экономист, - №8 - 2006.
21. Липсиц И. В. Не повторять ошибок: (Практические советы руководителю) // Экономист, - №17 - 2006.
22. Мейер М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // ЭКО, №4- 2004.
23. Микульский К. Формирование новой модели занятости.// Экономист, 2007. - №3.
24. Мотивация персонала // Вопросы экономики, №2. – 2006.
25. Маниловский Р.Г. Бизнес-план. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 322 с.
26. Мирзоев Р.Г. Методология эффективности в менеджменте и маркетинге. - СПб, 2005.- 337 с.
26. Магура М. И. Создание системы управления персоналом организации // Управление персоналом, №7, 2006, с. 14-20
27. Моисеев Г.В.,Ремесник А.Д., Ильина Г.А. Эффективность работников управления.- Киев. Наукова думка, 2002. - 398 с.
28. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2003. - 312 с.
29. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием: Конспект лекций, Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. - 374 с.
30. Орлов А.И. Менеджмент - М.: Издательство "Изумруд", 2003. - 298 с.
31. Плаксин В.И., Хремли Т.К. Проблемы оценки и стимулирования эффективности управленческой деятельности, М: ИНФРА – М, 2004.- 367 с.
32. Пасешник И.Г. Современные проблемы мотивации персонала // Управление персоналом № 9. – 2007.
33. Пороховская Р.А. Мотивационный менеджмент // Кадровик № 12.- 2004.
34. Рой О.М. Современный менеджмент. Основные функции и методы. Курс лекций. - Омск, 2001.- 347 с.
35. Силин А. Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. - 2-е изд., испр. и доп. - Тюмень: Вектор Бук, 2005. – 297 с.
36. Седлов П. Определение эффективности труда руководителей и специалистов // Человек и труд. № 6. – 2004.
37. Сидоренко Е. Мотивационный менеджмент, журнал "Топ-менеджер", №22.- 2005.
38. Травин В. В., Дятлов В. Д. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2004. – 310 с.
39. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. – 330 с.
40. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации.-4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 354 с.
41. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: НОРМА -ИНФРА-М, 1998. -430 с.
42. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. Т.1,2. М., 2005. – 298 с.





Подобные готовые работы:

Совершенствование процесса обслуживания покупателей в ООО "Наш Универсам"

Совершенствование процесса управления организацией на примере ООО

Организация процесса сбыта на предприятии. Его совершенствование (ООО КПС)

Организация процесса сбыта на предприятии. Его совершенствование (ООО КПС)

Организация процесса сбыта на предприятии. Его совершенствование (ООО "КПС")

Совершенствование процесса адаптации кадров в организации

Совершенствование процесса закупок коммерческого предприятия

Совершенствование операций технологического процесса на складе

Совершенствование процесса управления организацией на примере ООО

Совершенствование торгово-технологического процесса розничной торговли

Совершенствование процесса найма, подбора, приема персонала

Совершенствование процесса планирования в системе управления предприятием

Совершенствование процесса ценообразования на продукцию коммерческого предприятия

Совершенствование процесса мотивации трудового поведения предприятия ООО«МЕДТЕХНИКА»

Бюджетное планирование на федеральном уровне управления и его совершенствование в контексте реформы бюджетного процесса