ДИПЛОМ

Документирование деятельности по управлению персоналом в обществе с ограниченной ответственностью (на примере ООО "Шар")


ВУЗ - РГСУ
Объем работы - 90 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Анализ деятельности службы управления персоналом в ООО «ШАР»
1.1. Общая характеристика предприятия
1.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Шар» за 2005-2007 годы
1.3. Анализ численности и структуры персонала
1.4.Анализ состояния процессов документирования в управлении персоналом
1.4.1. Нормативно-методическая база документирования
1.4.2. Сущность процессов документирования деятельности
1.5. Требования к подготовке документов
1.6.Особенности документирования деятельности по управлению персоналом
Глава 2. Процесс документирования при изменении в системе отбора и набора персонала на примере ООО «ШАР»
2.1. Планирование изменений в системе набора и подбора персонала
2.2.Нормативно-методическое, информационное, техническое, кадровое обеспечение и документооборот при внедрении системы отбора персонала
Заключение
Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский Кодекс РФ от 30 ноября 1994 года, № 51-ФЗ
2. Налоговый кодекс РФ: часть первая, № 146-ФЗ от 31 июля 1997 года (в редакции от 29 декабря 2001 года)
3. Налоговый кодекс РФ: часть вторая, № 117-ФЗ от 05 августа 2000 года (в редакции от 01.12.2007 года № 310-ФЗ)
4. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в редакции от 28.02.2008 N 13-Ф
5. Федеральный Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08 февраля 1998 года (в редакции от 21 марта 2002 года)
6. Государственный стандарт РФ. ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело».
7. Государственный стандарт РФ. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. «Унифицированная система организационно-распорядительной документации».
8. Государственный стандарт. ГОСТ 9327-60 Бумага и изделия из бумаги. «Потребительские форматы».
9. Государственный стандарт РФ. ГОСТ Р 51511-2001 «Печати с воспроизведением государственного герба Российской Федерации».
10. Государственный стандарт. ГОСТ 34.201-89 «Виды, комплектность и обозначение документов при создании автоматизированных систем».
11. Государственный стандарт. ГОСТ 34.602-89 Информационная технология. «Техническое задание на создание автоматизированной системы».
12. Государственный стандарт. ГОСТ 34.003-90. Информационная технология. «Автоматизированные системы. Термины и определения».
13. Государственный стандарт РФ. ГОСТ Р 34.10-2001. Информационная технология. «Криптографическая защита информации. Процессы формирования и проверки электронной цифровой подписи».
14. Арутюнов В.В. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону, 2004. – 448с.
15. Басаков М.И. Как найти хорошего работника. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. – 256с.
16. Бизюкова И.В. Кадры управления: отбор и оценка. – М.: Экономика, 2005. – 150 с.
17. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 344 с.
18. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. – 480 с.
19. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2006. – 365 с.
20. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М., 2002. – 541 с.
21. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 345 с.
22. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 501 с.
23. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 2004. – 700 с.
24. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М., 2004. – 247с.
25. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. - М.: Вершина, 2004. – 702с.
26. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2004. – 365 с.
27. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2002. – 522 с.
28. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 304 с.
29. Крылова И. Ю. Документирование управленческой деятельности: учебное пособие. М.: Бизнес-пресса, 2007. – 280с.
30. Крюкова Н.П. Документирование управленческой деятельности. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. – 318с.
31. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента. – СПб.: Речь, 2005. – 304с.
32. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт – Издат, 2003. – 591 с.
33. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело,1992. – 624с.
34. Основы управления персоналом. Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2006. – 328 с
35. Раздорожный А.А. Документирование управленческой деятельности. М: Инфра-М, 2007. – 295 с.
36. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2003. – 384 с.
37. Управление персоналом / Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2005. – 352 с.
38. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: Приор, 2004. – 432 с.
39. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 2001. – 296 с.
40. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-синтез, 2005. – 384 с.
41. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма-ИНФРА-М, 2004. – 398 с.
42. Бекетова А. Эволюция найма персонала // Справочник по управлению персоналом.2006.№1.с.8-9
43. Боброва О.А. Опыт разработки технологии массового найма // Справочник кадровика.2006.№10.с.113-115
44. Вировиц Ю. Есть люди, которых можно продать, и есть люди которых нельзя продать никогда // Управление персоналом.2005.№18.с.18-21
45. Гаврилица О. Работа с людьми важнее внедрения сложных HR-систем // Справочник по управлению персоналом. 2007.№7. с.46-52
46. Герасимова С. Работодатель знает, чего он хочет // Советник. 2005. №12. с.30-31
47. Крупский А., Проскура Ю. Модели успешного сотрудника // справочник по управлению персоналом. 2007.№7 с. 46-52
48. Круть Н. Event- рекрутинг: и себя показать, и людей подобрать // Справочник по управлению персоналом.2006.№1 с.35-41
49. Крюкова Е. Проверка на порогах // Карьера, 2004. № 12. с. 88-90
50. Ладынина О. Сам себе рекрутер // Справочник по управлению персоналом, 2007. № 9. с.42-48
51. Майорова Е. О пользе проективных методик // Управление персоналом.2006.№13.с.58-60
52. Манамс-Дикко А. Высокие технологии в рекрутменте // Управление персоналом.2005.№1/2 с.37-38
53. Марченко И., Марченко И. Отбор персонала для резерва // Служба кадров и персонал. 2007. №10.с.40-44
54. Миронов А. Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее // Персонал-Микс. – 2005. - №5. – с.22.
55. Мягкова И. Метапрограммы в отборе и оценке персонала // Персонал-Микс. – 2004. - №3. – с.15.
56. Папонова Н.Е. Ротация персонала: понятие и основные правила // Кадры предприятия. – 2003. - № 10. – с. 31.
57. Семенова Н. Профессия: менеджер по персоналу // Работа для вас. – 2006. - № 33. – с. 17.
58. Ушаков Д., Гришун Е. Современные технологии и проблема объективности психологического тестирования // www.nextevent.ru
59. Аналитическая информация кадрового портала www.kadrovik.ru





Подобные готовые работы:

Документирование управленческой деятельности

Документирование управленческой деятельности. Конспект лекций

Документирование деятельности кадровых органов Министерства обороны РФ

Документирование деятельности по управлению персоналом в обществе с ограниченной ответственностью (на примере ООО "Шар")

Документирование результатов аудита

Документирование результатов аудита

Документирование в работе социального педагога, функции и принципы документирования, виды документов, необходимых социальному педагогу.

Полномочия, структура и порядок деятельности Федеральной и нотариальных палат, финансирование их деятельности

деятельности коммерческих банков и особенностей информационного обеспечения их деятельности на современном этапе.

Правовое регулирование деятельности религиозных организаций и ответственность за нарушение установленного порядка их деятельности.

Правовое регулирование деятельности общественных объединений и уголовная ответственность за нарушение установленного порядка такой деятельности.

Административно – правовое регулирование деятельности милиции по предупреждению и пресечению административных правонарушений в сфере предпринимательской деятельности

Правовые основы осуществления навигационной деятельности и регламентация услуг в сфере навигационной деятельности

Лицензирование отдельных видов предпринимательской деятельности (указать вид предпринимательской деятельности)

деятельности