ДИПЛОМ

Управление трудовой мобильностью


ВУЗ - МЭСИ
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

При запросе вышлю демоверсию.
На примере небольшого предприятия (55 чел.)
Введение
1. Сущность и значение трудовой мобильности
1.1. Сущность, виды и формы трудовых перемещений
1.2. Показатели, характеризующие трудовые перемещения
1.3. Методы управления трудовыми перемещениями в организации
2. Исследование трудовой мобильности на примере ООО «»
2.1. Краткая характеристика объекта исследования
2.2. Анализ трудовой мобильности персонала
3. Совершенствование управления трудовой мобильностью
в ООО «»
3.1. Выводы по результатам исследования
3.2. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров
3.2. Обоснование эффективности рекомендуемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Список использованной литературы

1. План действий, направленных на оздоровление ситуации в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики (утв. Правительством РФ 7 ноября 2008 г.)
...
43. Шмарова Г. Проблемы управления человеческим потенциалом // Управление персоналом. – 2008. – № 8. – С. 23-25
44. Экономика труда. Учебник. / Под ред. Шлендера П.Э. и Кокина Ю.П.-М.: Юристъ, 2008.- 623 с.
45. www.gks.ru – официальный сайт Госкомстата РФ