ДИПЛОМ

Образ профессии в массовом сознании. «мужские» и «женские» профессии.


ВУЗ - Кубанский Государственный университет
Объем работы - 60 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1 Гендерная сегрегация профессий. Современное
состояние проблемы……………………………………………………………...6
1.1 Мировой опыт исследования проблемы……………...............................6
1.2 Неравенство или дискриминация?...........................................................15
1.3 В чем же причина?....................................................................................24
2 Исследование отражения профессиональной
сегрегации в обыденном сознании…………………………………………….35
2.1 Методика…………………………………………………………………35
2.1.1………………………………………………………………………….35
2.1.2………………………………………………………………………….39
2.2 Анализ полученных данных…………………………………………….41 2.2.1………………………………………………………………………….41
2.2.2 ………………………………………………………………………..50
2.3 Выводы…………………………………………………………………...53
Заключение………………………………………………………………………..55
Список использованных источников……………………………………………57
Приложение……………………………………………………………………….62

Список использованных источников
1. Козина И.М. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда // Социологический журнал. - 2002. - №3. – С. 126.
2. Разумникова О.М. Взаимодействие гендерных стереотипов и жизненных ценностей как фактор выбора профессии // Вопросы психологии.- 2002.- №6. – С. 76.
3. Профессиональная сегрегация по признаку пола // Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций. - М.: МЦГИ, 2001. С. 137. –(Рус.).- URL: http://www.gender.ru (3 января 2007 г.)
4. Анкер Р. Теории профессиональной сегрегации по признаку пола: аналитический обзор. Cокращенное изложение в переводе с английского Е.Мезенцевой // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики: Сб. / Сост. Е.Б. Мезенцева. - М., 2002. - URL: http://ecsocman.edu.ru (3 января 2007 г.)
5. Ярская В.Н. Не мужское это дело… . Гендерный анализ занятости в социальной сфере / В.Н. Ярская, Е.Р. Ярская-Смирнова // Социологические исследования. - 2002.- №6. – С. 74.
6. Рис Н. Гендерные стереотипы в российском обществе: взгляд американского этнографа // Этнографическое обозрение. 1994. N 5. С. 44.
7. Темкина А. Теоретические подходы к проблеме политического участия: гендерное измерение // Гендерное измерение социальной и политической активности в переходный период / Центр независимых социальных исследований. СПб.: СФПК СПбГУ, - 1996. - Вып. 4. - С. 13.
8. Здравомыслова Е. Социальная конструкция гендера и гендерная система в России / Е. Здравомыслова, А. Темкина // Гендерное измерение социальной и политической активности в переходный период / Центр независимых социальных исследований. - СПб.: СФПК СПбГУ, - 1996. - Вып. 4. - С. 5.
9. Баскакова М.Е. Российский механизм реализации политики равных прав и равных возможностей в сфере занятости // Теория и методология гендерных исследований. - М.: МЦГИ, 2001. С. 282. –(Рус.).- URL: http://www.gender.ru (3 января 2007 г.)
10. Антонченкова С. Гендерное неравенство на рынке труда в России // Экономическая социология. - 2004. - Т. 5. - № 4. - С. 72.
11. Баскакова М.Е. Проблемы и права работников с семейными обязанностями // Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. - М.: МЦГИ, -1998.-Т. 1.-С. 24-34. –(Рус.).- URL: http://www.library.gender.ru (3 января 2007 г.)
12. Мезенцева Е.Б. Трудовые права в современном российском контексте (гендерный аспект) // Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. - М.: МЦГИ, -1998.-Т. 1.-С. 34-45. –(Рус.).- URL: http://www.library.gender.ru (3 января 2007 г.)
13. Ярская-Смирнова Е. Понятие “женской работы” и проблемы занятости в социальной сфере. Гендерные отношения в современной России: исследования 1990-х годов: Сб. / Сост. Л.Н. Попкова, И.Н. Тартаковская. – Самара, 2003. – 224 с.
14. Журженко Т. Социальное воспроизводство и гендерная политика в Украине. – Харьков, 2001. – 280 с.
15. Радаев В.В. Социальная стратификация. - М.: Аспект Пресс, 1996. – 189 с.
16. Ржаницина Л. Работающие женщины в России в конце 90-х // Вопросы экономики. – 2000. - №3. - С. 46.
17. Романов П.В. Власть, управление и контроль в организациях: Антропологические исследования современного общества. – Саратов, - 2003. – 231 с.
18. Тартаковская И. Мужская работа, женская работа … // Рубеж. – 2001. - № 16-17. - С. 87.
19. Мезенцева Е.Б. Профессиональная сегрегация по признаку пола // Теория и методология гендерных исследований: Матер. конф. – М.: МЦГИ, - 2001. –(Рус.).- URL: http://www.gender.ru (3 января 2007 г.)
20. Тешукова Л.Н. Рынок труда Кемеровской области. Равные права! Равные возможности? / Л.Н. Тешукова, Е.В. Исакова. – Новокузнецк, 2001. – 234 с.
21. Воронина О.А. Феминизм: либеральное, социалистическое и радикальное направления // Теория и методология гендерных исследований. М.: МЦГИ, - 2001. –(Рус.).- URL: http://www.gender.ru (3 января 2007 г.)
22. Алимджанова Д. Лабиринты гендера на рынке труда // Экономическое обозрение. Интернет версия журнала. – 2005. - №3. - URL: http://www.review.uz (3 января 2007 г.)
23. Яковлева О. «Женщина обладает умом, но не интеллектом», - считают мужчины нашего города. // Газета «Саратовский университет».- 2000. - №4. –(Рус.).- URL: http://www.library.gender.ru (3 января 2007 г.)
24. Лукашова Н.В., уполномоченный по правам человека в Саратовской области. Основные проблемы гендерной асимметрии в России и Саратовской области. –(Рус.).- URL:http://www.sarunion.ru/projects/Lykashova.doc (3 января 2007 г.)
25. Воронина О.А. Женщина в «мужском обществе» // Социс. - 1988. - №2. - С. 104.
26. Кесслер – Хэррис Э. Женский труд и социальный порядок . Антология гендерной теории. - М., 2000. – 174 с.
27. Калинкина Т. Работодатели, берегите женщин! // Вакансия от А до Я. 2005. –(Рус.).- URL: http://www.vacansia.ru (3 января 2007 г.)
28. Ершова И. Школьный учитель и преподаватель ВУЗа: гендерное сравнение // Гендерные отношения и гендерная политика в вузе: Сб. статей / под ред. Е.Г. Трубиной, М.А. Литовской. – Екатеринбург., 2003 – 345 с.
29. Ярская-Смирнова Е. Скрытый учебный план сквозь призму гендерного анализа. // Иной взгляд. – 2000. - №5.- С. 67.
30. Смирнова А. Учимся жить в обществе. Гендерный анализ школьных учебников. – М., 2005. -120 с.
31. Вовк Е.М. Женские профессии на фоне мужских. // Социальная реальность. – 2006. - №6. –(Рус.).- URL: http://www.socreal.fom.ru
32. Юткина Ю.И. Мужчина, женщина или просто специалист хороший? // Москва: Российский государственный гуманитарный университет. - 2006. –(Рус.).- URL: http://www.rsuh.ru.
33. Ярошенко С.С. Женская занятость в условиях гендерного и социального исключения // Социологический журнал. - 2002. - № 3.- С. 137.
34. Раковская О.А. Особенности становления профессиональной карьеры женщин // Гендерные аспекты социальной трансформации. - М.: Ин-т социально-экономических проблем народонаселения РАН, - 1996. -С. 58.
35. Ашвин С. Влияние советского гендерного порядка на современное поведение в сфере занятости // Социологические исследования. - 2000. - № 11. -С. 63.
36. Кадровое агентство "Плеяды" / Аналитический обзор рынка труда. Краснодар – 2006.-(Рус.). – URL: http://www.pleade.ru (1 октября 2006).
37. Агентство подбора персонала "Альтар exclusive" / Вакансии. Краснодар – 2006.-(Рус.). – URL: http://www. altar.ru (1 октября 2006).
38. "Консалтинг-Центр" / База вакансий и резюме. Краснодар – 2006.-(Рус.). – URL: http://www.kubanjob.ru (1 октября 2006).
39. Консультационный кадровый центр "Тамань" / База вакансий. Краснодар – 2006.-(Рус.). – URL: http://www.personaltaman.ru (1 октября 2006).
40. «ЮГА.ру» / Банки вакансий и резюме Краснодара и городов Краснодарского края. Краснодар – 2006.-(Рус.). – URL: http://www. job.yuga.ru (1 октября 2006).
41. «Krasnodar-rabota.ru» / Банки резюме и вакансий. Краснодар – 2006.-(Рус.). – URL: http://www.krasnodar-rabota.ru (1 октября 2006).
42. «Hotjob.ru» / База данных по вакансиям и резюме в городах Южного федерального округа. Краснодар – 2006.-(Рус.). – URL: http://www.hotjob.ru (1 октября 2006).