ДИПЛОМ

Управление персоналом на предприятии


ВУЗ - РГГУ
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание
Введение.........................................................................2
Гл.1 Система кадрового менеджмента предприятия..................................................................6
1.1 Сущность цели и задачи управления персоналом...................................................................6
1.2 Требования к работникам кадровой службы...8
1.3 Состав и функции системы управления персоналом...................................................................12
Гл.2 Процесс кадрового менеджмента на предприятии................................................................ 14
2.1 Основные процессы кадрового менеджмента 14
2.2 Сущность и задачи кадрового менеджмента...16
2.3 Набор и отбор персонала......................................18
2.4. Профадаптация новых сотрудников...................25
2.5 Внутреннее развитие персонала.........................30
2.6 Аттестация работников предприятия.................39
2.7 Увольнение работников.........................................42
Гл.3 Организация и стимулирование труда работников предприятия..............................................46
3.1 Улучшение качества трудовой жизни персонала
3.2 принципы формирования доходов работников предприятия......................................................................49
3.3 Функции заработной платы. Формы и системы заработной платы............................................................51
Гл.4 Социально-психологические аспекты кадрового менеджмента на предприятии...............62
4.1 Учет психологических факторов в кадровом менеджменте..................................................................62
4.2 Характеристика основных стилей руководства 66
4.3 Рекомендации по этике руководства...................67
4.4 Конфликты в коллективах предприятия..............68
4.5 Социальное партнерство в стратегии кадрового менеджмента....................................................................73
Заключение.......................................................................77
Список литературы.........................................................79
Приложения.....................................................................81
Список литературы:
1. Актуальные проблемы управления персоналом/ Образование и бизнес № 11, 2002;
2.Бондарь Н. Эффективное управление фирмой. Современная теория и практика. СПб. 2005
3. Борисова Е. Критерии оценки персонала/Организация управления персоналом №2, 2005;
4. Борисова Е. Поведенческие ошибки при проведении аттестации./Организация управления персоналом. №2-3, 2006;
5.Волгин А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ) М., 2002;
6. Гончаров В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала, 2т, М. 2006;
7.Грачев Н. Суперкадры. М., 2003;
8. Демин Ю. Управление кадрами в кризисных ситуациях. СПб. 2004;
9. Десслер Г. Управление персоналом. М., 2007;
10.Егоршин А. Управление персоналом. Н.Новг.2006
11. Маслов Е. Управление персоналом предприятия. М. 2006;
12. Одегов Ю. Управление персоналом. М.2007
13. Травин В. Основы кадрового менеджмента.М.2005
14. Трудовой кодекс РФ.