ДИПЛОМ

Карьерный рост: планирование и обеспечение


ВУЗ - МВА
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение
1 Теоретический аспект планирования карьеры
1.1 Понятие карьеры, ее типы, этапы и планирование
1.2 Планирование карьеры
2 Оценка и планирование карьеры на примере ОАО «__________________»
2.1 Краткая история
2.2 Анализ (современного состояния) карьеры и ее планирования в ОАО «_______________»
2.3 Оценка карьерного роста сотрудников в ОАО «__________________»
2.4 Перспективы управления карьеры в ОАО «__________________»: постановка задачи
3 Разработка модели управления карьерой в ОАО «__________________»
3.1 Разработка концептуальной модели планирования и обеспечения карьерного роста
3.2 Разработка организационно-функциональной модели поддержки карьерного роста
Заключение
Библиографический список
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с последними изменениями)//Система Гарант
2. Барретт Д. Карьера: способности и выбор: Тесты: Пер. с англ./Д. Барретт. - М.:АСТ; Астрель, 2003. - 204
3. Березин И.С. Маркетинговый анализ. Рынок. Фирма. Товар. Продвижение/Игорь Станиславович Березин. – 3- е изд., испр. и. доп. - - Москва: Вершина, 2008. – 480 с.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., перераб.и доп.- М.: Гардарики, 2002. -296 с.
5. Вэттен Д. А., Камерон К. С. Развитие навыков менеджмента / пер. с англ. – 5-е изд. – СПб.: Нева, 2004. – 672 с.
6. Гончаренко А. Грейдуированная шкала//Бизнес. №49 (672).- 5 декабря 2005 г. – с. 55-56.
7. Друкер Питер. Задачи менеджмента в XXI веке. : пер. с англ.: Уч. пос. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2002. - 454с.
8. Друкер Питер. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения: Пер.с англ. - М.: Издательство торгового дома «ГРАНД», ФАИР-ПРЕСС, 1998.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003.
-720 с.
10. Мурашев М. Причины и технологии создания кадрового резерва. -
http://www.hrm.ru/db/hrm/A119CC0DDEC98D2BC3256D470031A95F/searchna me//doc.html (01.10.2004).
11. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях / пер. с англ. – М.: ООО «Вершина», 2004. – 352 с.
12. Козырева Т.А., Парамонова С.В. Проблемы оценки труда. – Красноярск: Изд-во Краснояр. гос. ун-та, 1996. – 83 с.
13. Кузьминых Е.В., Курешов В.А. Инструменты сравнительного анализа конкурентных преимуществ// Вестник СибГАУ им.академика М.Ф. Решетнева/ под ред. д- ра экон. наук, проф. Г.П .Белякова; СибГАУ. - Красноярск, 2006.
14. Ламбен Ж.-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок/Перев.с англ.под ред. В.Б. Колчанова. – Пб.: Питер, 2004. с. 319-367
15. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 495 с. - (Б-ка словарей "ИНФРА-М").
16. Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация. – М.: Когнити-Центр, 2002. – 396 с.
17. Рыбалкина, Л.Г. Планирование профессиональной деятельности и карьеры: учебное пособие для вузов/ Л.Г. Рыбалкина. - М.: Флинта,2007. - 299 с.: ил.
18. Савина Е.П. Как построить систему карьерного роста в компании, поддержать ее работу и оценить эффективность//Управление человеческим потенциалом. – 2007. № 4 (12). – с. 258-273
19. Самохвалов В. Как определить ключевые финансовые показатели стоимости?/ Управление компанией. — № 5. — 2005.
20. Слободян В. «Управление собственной карьерой». http://www.job-today.ru/issue/stat33_3.htm. (12.02.2004).
21. Справочник карьериста. – Интернет-ресурс: http://career-guide.vedomosti.ru
22. Терентьева Т. Книжные истины//HR Менеджмент. – 2008. - №3.
23. Томпсон-мл., Артур, А., Стрикленд III, А., Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е издание: Пер. с. англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. – (928) с. - 348
24. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. З-е изд. – М.: Дело, 2000. – 272 с.
25. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. База¬рова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 560 с.
26. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой – 4- е изд., переб.и доп. – М.: ИФРА-М, 2007. - 736
27. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 2003.- 587
28. Управление персоналом организации: Практикум: Учеб.пособ./Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., переб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007.- 365
29. Финансы организаций (предприятий) / [Н.В. Колчина и др.); под ред. Н.В. Колчиной. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - с. 383
30. Хаксевер Кенгиз, Рассел Роберта С., Рендер Барри, Мердик Роберт Г. Управление и организация в сфере услуг: теория и практика. - Санкт-Петербург.: Питер, 2002.
31. 3-я Международная практическая конференция и выставка «ТЭК России: рынок инжиниринговых и строительных услуг 2007». Доклад первого заместителя Генерального директора Дмитрия Тарасова «Развитие рынка энергетического инжиниринга»
32. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя / совместный проект журнала Эксперт и группы БИГ. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ЭКСМО, 2006.
33. E-xecutive – сообщество менеджеров. – Интернет-ресурс: http://e-xecutive.ru
34. Prahalad, C.K., Hamel, G., (1990) The core competence of the corporation, Harvard Business Review, vol. 68, no. 3, pp. 79—91.
35. Hall D.T. Career development in organizations. San Francisco; London: Jossey-Bass.1986.
36. What is career planning?
http://jobscience.careeфerfect.com/CareerPerfect/careeфlanFAQl.htm.
(15.08.2004).
37. http://www.hr-portal.ru/
38. http://www.haygroup.com/