ДИПЛОМ

Система материального стимулирования работников предприятия (оплата труда, трудовые ресурсы). Ее совершенствование (ООО "ТехМашСнаб")


ВУЗ - МФЮА
Объем работы - 90 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение 3
1. Теория вопроса 7
1.1. Роль и значение системы материального стимулирования в современных условиях 7
1.2. Оплата труда как экономическая категория 10
1.3. Системы материального стимулирования труда работников на российских предприятиях 14
1.4. Формы и методы мотивации труда персонала на зарубежных предприятиях 22
2. Аналитическая часть 29
2.1. Краткая характеристика предприятия 29
2.2. Анализ основных показателей деятельности предприятия 32
2.3. Анализ использования трудовых ресурсов 39
2.4. Анализ фонда заработной платы 52
3. Проектная часть 60
3.2. Оценка системы материального стимулирования на предприятии 60
3.2. Практические мероприятия по повышению системы материального стимулирования работников ООО «ТехМашСнаб» 67
3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 74
Заключение 79
Список использованных источников 83
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изм. и доп. от 6 декабря 2007 г.)
2. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп. от 18 декабря 2006 г.)
3. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебно-практическое пособие / М.С.Абрютина. – М.: «Дело и сервис», 2001.
4. Адамчук, В.В. Экономика труда. / В.В. Адамчук. Учебник. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2004.
5. Альберт, М., Мескон, М.Х., Хедоури, Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Альберт, М.Х.Мескон, Ф.Хедоури. – М.: Дело, 2002.
6. Баканов, М.И. Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа /М.И.Баканов, А.Д.Шеремет. - Н.: Учебник Финансы и статистика, 2000.
7. Бляхман, Л., Сидоров, В. Качество работы: роль человеческого фактора /Л.Бляхман, В.Сидоров. - М.: Финансы и статистика, 2004.
8. Бужинский, А.И., Шеремет, А.Д. Методика экономического анализа промышленного предприятия (объединения). / А.И. Бужинский, А.Д.Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2001.
9. Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд. /О.С.Виханский. - М.: Гардарики, 2002.
10. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. / О.С.Виханский, А.И.Наумов. – М.: Гардарики, 2002.
11. Генкин, Б. Основы управления персоналом / Б. Генкин. - М.: Формика, 2001.
12. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е издание, исправлено и дополнено – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М., 2005.
13. Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / И.Н.Герчикова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.
14. Глухов, В. Основы менеджмента / В.Глухов. - СПб., 2001.
15. Горемыкин, В.А. Планирование на предприятии / В.А.Горемыкин. - М.: Ось-89, 2003.
16. Горфинкель, В.Я. Предпринимательство. Учебник для вузов. / В.Я.Горфинкель. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000.
17. Гришилов, А.А. Как принять наилучшие решения в реальных условиях / А.А.Гришлов. – М.: Радио и связь, 2001.
18. Елизаров, Е., Литвин, А. Экономика труда / Е.Елизаров, А.Литвин. – М.: Гардарики. – 2003.
19. Журлов, А.Н., Ковбасюк, М.Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия / А.Н.Журлов, М.Р.Ковбасюк. - Киев, 2003.
20. Зоб, А.Т., Маринко, Г.И. Менеджмент: принятие решений и планирование: Учеб. пособ. / А.Т.Зоб, Г.И.Маринко. – М.: Изд-во МГУ, 2002.
21. Зудина, Л.Н. Организация стратегического менеджмента / Л.Н.Зудина. - М., 2002.
22. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента: Учебно-практическое пособие. М.: Республика, 2004.
23. Искусство администрирования / Под ред. Дебры Олкок / Пер. с англ.-М.: «Финпресс», 2002.
24. Кокорев, В. Краткий курс по менеджменту / В.Кокорев. - Барнаул, 2001.
25. Коротков, Э. Концепция менеджмента / Э.Коротков. - М.: Финансы и статистика, 2000.
26. Ладанов И. Д. Практический менеджмент – М.: Элник, 2005.
27. Лиманов, Е.Г. Экономика предпринимательства: Учебное пособие /Е.Г.Лиманов. – М.: Статистика, 2000.
28. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2005.
29. Михайлов, Ф. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы / Ф.Михайлов. - Казань, 2000.
30. Одегов, Ю., Маусов, Н., Кулапов, М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект): Учебное пособие / Ю.Одегов, Н.Маусов, М.Кулапов. - М.: Финансы и статистика, 2003.
31. Одегов, Ю., Бычин, В., Андреев, К. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования / Ю.Одегов, В.Бычин, К.Андреев. - Саратов, 2000.
32. Пешкова, Е.П. Маркетинговый анализ деятельности фирмы / Е.П.Пешкова. – М.: «Ось-89», 2001.
33. Розанова В.А. Психология управления: Учебное пособие – М.: ЗАО «Бизнес – школа», «Интел – Синтез» - 2005.
34. Румянцева, З.П. Менеджмент организации / З.П. Румянцева. - М.: Прогресс, 2003.
35. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В.Савицкая. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2003.
36. Сергеев, И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие / И.В.Сергеев. – М.: Экономика, 2000.
37. Смирнов, Э.А. Основы теории организации / Э.А.Смирнов. - М.: ЮНИТИ, 2001.
38. Старобинский, Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме / Э.В.Старобинский. - М.: Новости, 2004.
39. Стражев, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / В.И. Стражев. – Мн.: Выш. шк., 2002.
40. Травин, В., Дятлов, В. Основы стратегического менеджмента / В.Травин, В.Дятлов. - М.: Финансы и статистика, 2001.
41. Фатхутдинов, Р.А. Стратегический менеджмент: Учеб. пособ. / Р.А.Фатхутдинов. – М.: Бизнес-школа, Интел-Синтез, 2002.
42. Филиппов, А. Работа с кадрами. Психологический аспект / А.Филиппов. М.: Дело, 2000.
43. Шеремет, А.Д., Негашев, Е.В. Методика финансового анализа / А.Д.Шеремет, Е.В.Негашев. – М.: Инфра – М, 1999.
44. Эддоуз, М., Стэнсфилд, Р. Методы принятия решений / Пер. с англ.; Под ред. И.И. Елисеевой – М.: Аудит; ЮНИТИ, 2000. – 254 с.
45. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2006. - № 1. – С. 90.
46. Бойдаченко П.Г. Российский опыт работы с кадрами на промышленных предприятиях. // ЭКО. - 2006. - №7. - С.45.
47. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2006. - № 10. – C. 26-28.
48. Куприянова Т., Растимешин В. Мотивация труда персонала в современных коммерческих организациях. // Консультант директора. – 2006. - № 22. – C.27.
49. Федченко А. Стимулирование работников зарубежный опыт // Человек и труд. – 2006. - № 3. – С. 79-82.
50. Хлынов В. Формы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии // Проблемы теории и практики управления. – 2004. - № 2. – С. 107-111.
51. Шекшня С.В. Традиционная система компенсации // Управление персоналом. – 2006. - № 4. – С. 78.
52. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала // Управление персоналом. – 2006.- № 12. - С. 38.

Аннотация
Отзыв
Рецензия
Доклад
Раздаточный материал





Подобные готовые работы:

Система материального стимулирования работников предприятия (оплата труда, трудовые ресурсы). Ее совершенствование (ООО "ТехМашСнаб")

Возможности и ограничения материального стимулирования

Совершенствование системы материального стимулирования работников

Эффективность материального и морального стимулирования на предприятии

Совершенствование системы материального стимулирования работников предприятия

Совершенствование организации движения материального потока на коммерческом предприятии

Совершенствование системы материального стимулирования работников предприятия (на примере….)

Разработка проекта по совершенствованию материального и морального стимулирования труда в СПК «Хохловка»

Система управления человеческими ресурсами как социальная система

Система права и система законодательства. Их сходство и различия.

Система управления человеческими ресурсами как социальная система

Система права и система законодательства

Система права и система законодательства

Система права и система законодательства

Система права и система законодательства