ДИПЛОМ

Формирование эффективной кадровой политики для повышения устойчивости развития предприятия


ВУЗ - кгу
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание


Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретические направления формирования кадровой политики……7
1.1. Цели, задачи и подходы формирования кадровой политики…….7
1.1.1. Принципы формирования кадровой политики……………..9
1.1.2. Направления и реализация кадровой политики…………..12
1.1.3. Типы кадровой политики…………………………………...15
1.2. Формирования эффективной кадровой политики……………….18
1.3. Компоненты модели организации системы профессионально развития персонала………………………………………………..28
Глава 2. Технико – экономическая характеристика ОАО «ХХХ»……..…38
2.1. Общая характеристика предприятия………………………………38
2.2. Экономическая характеристика ОАО «ХХХ»………………….41
2.3. Система профессионального развития персонала, действующая на предприятии……………………………………………………………………..55
Глава 3. Мероприятия по организации профессионально развития персонала ОАО «ХХХ»…………………………………………………………………..67
3.1. Разработка мероприятий по организации системы профессионального развития персонала………………………………………67
3.2. Расчет эффективности мероприятий, разработанных по организации профессионального развития персонала ОАО «ХХХ»……...86
3.3. Нормативно–методическое и правовое обеспечение мероприятий.92
Заключение………………………………………………………………………97
Список литературы…………………………………………………………….101
Приложения


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анфилатов В.С. «Системный анализ в управлении». – М.: Финансы и статистика, 2002
2. Аширов Д.А., Егоров А.С. «Управление карьерой в организации». – Москва, 2004
3. Акофф р. «Планирование будущего корпорации».-М.: Инфра М, 1999
4. Беляцкий Н.П. «Управление персоналом». Минск: Интерпрессервис, 2002.
5. Бороненкова С.А. «Управленческий анализ». – М.: Финансы и статистика, 2002.
6. Гуртова Е. С. Социально-экономическая эффективность подготовки кадров. Совершенствование организации труда и подготовки кадров. Сборник научных трудов. – Свердловск, 1992.
7. Громкова М.Т. «Организационное поведение».-М.: Юнити 1999
8. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. «Управление персоналом». – М.: ПРИОР, 1998.
9. Дятлов В.А.,Кибанов А.Я.,Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. «Управление персоналом».- М.: Академия,2000.
10. Еропкин А.М. «Организационное поведение» М.:Приор,1998
11. Жидкова Е.Г. «Оценка качества обучения персонала: подходы и критерии» // Справочник по управлению персоналом. – 2003. - №11.
12. Казанцева М.В., Шпилевская О.М. «Специфика формирования кадрового резерва»// Справочник по управлению персоналом. – 2003. - №7.
13. Кибанов А.Я. «Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация». – М.: Экзамен, 2003.
14. Кибанов А.Я. «Управление персоналом. Практикум к учебнику «Управление организацией».-М.: Инфра – М,2002.
15. Кибанов А.Я. Захаров Д.К. «Формирование системы управления персоналом».-М.:ГАУ,1993.
16. Савицкая Г.В. «Анализа хозяйственной деятельности»-М.:Инфора – М,2006
17. Кравченко А.И. « История менеджмента».– М.: Академический Проект: Трикста, 2004
18. «Курс экономического анализа». Под ред. М.И. Балашова, А.Д. Шеремета. – М.: Финансы, 1998.
19. Липатова М.Е. «Особенности карьерных продвижений за рубежом» // СОЦИС. – 2001. - №12.
20. Литвак Б.Г. «Разработка управленческого решения». – М.: Дело, 2003.
21. Лукичева Л.И. «Управление организацией». – М.: Омега –Л, 2002
22. Лукичёва Л.И. «Управление организацией». – М.: Омега – Л, 2004.
23. Лукьяшко А.В., Капустин В.М. «Комплексная система развития персонала» // Справочник по управлению персоналом. – 2003. - №3.
24. Мараненко Н.Л., Карасенко Н.Н., «Управление персоналом организации». – М.: Академический проект, Трикста, 2005.
25. Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия»: – М.: Инфра – М, 2000
26. Маслов Е.В. «Управление кадрами» М.: Инфра –М,2005
27. Моргунов Е.Б. «Управление персоналом: исследование, оценка, обучение».: М.: Тривола, 2000.
28. Мордовии С.К. «Управление персоналом: современная российская практика». — СПб.: Питер, 2003.
29. Панюшина Е.А., Крючкова Е.Н. «Технология проведения комплексной оценки персонала при формировании резерва руководителей» // Справочник по управлению персоналом. – 2002. - №2
30. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. «Теория организации».- М.: КНОРУС, 2004
31. Савина Е.П. «Искусство планировать развитие персонала»// Справочник по управлению персоналом. – 2004. - №1.
32. Семенова И.И. «История менеджмента».- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
33. Сенченко И. Т. «Повышение квалификации рабочих на производстве». – М.: Педагогика, 2004.
34. Суринова С. «Обеспечение профессиональными кадрами»// Управление персоналом. – 2002. -№ 12
35. Турчинов А.И. «Профессионализация и кадровая политика»: Проблемы развития теории и практики. – М.: Флинта,1998
36. Травин В.В., Дятлов В.А. «Менеджмент персонала предприятия». - М.: Дело, 2000.
37. «Управление организацией»: Энциклопедический словарь. – М.: Инфра – М, 2001.
38. «Управление персоналом организации». / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд. – М.: Инфра – М, 2001.
39. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. «Управление персоналом организации».- М.: КНОРУС, 2005
40. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2001.
41. Хучек М. «Стратегия управления персоналом предприятия».-М.:РАУ,1993.
42. Шекшил С. В. «Управление персоналом современной организации». – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 1997.
43. Шекшня С. «Как это сказать по - русски?» // Управление персоналом. – 2004. - №5.
44. Шекшня С.В. «Управление персоналом современной организации». – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез»», 1997.
45. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. «Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета». – 6-е изд. – М.: ЗАО Бизнес – школа, 2002.
46. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. О»сновы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии». – М.: Высшая школа, 2000.
47. http://www.shaaz.ru – официальный сайт ОАО «Шадринский автоагрегатный завод».
48. www.hro.ru - онлайновый журнал для менеджеров по персоналу, специалистов в области управленческого консультирования и работников кадровых служб предприятий и организаций.
49. www.top-personal.ru – онлайновый журнал «Управление персоналом»
50. www.cfin.ru – онлайновый журнал «Корпоративный менеджмент»





Подобные готовые работы:

Формирование эффективной команды

Формирование эффективной системы товародвижения

Формирование эффективной организационной культуры

Формирование эффективной системы товародвижения

Формирование и функционирование эффективной системы бюджетирования на предприятии

Формирование и функционирование эффективной системы бюджетирования на предприятии

Формирование и функционирование эффективной системы бюджетирования на предприятии

Формирование эффективной системы управления оборотными активами компании

Формирование эффективной кадровой политики для повышения устойчивости развития предприятия

Формирование эффективной внешнеэкономической стратегии и политики России в современных условиях

Методики организации эффективной службы ИС в компании

Разработка эффективной системы коммуникационного менеджмента

Мотивация эффективной деятельности муниципальных служащих

Разработка эффективной системы коммуникационного менеджмента

Организация эффективной маркетинговой службы на предприятии.