ДИПЛОМ

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 2


ВУЗ - кгу
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.........................................
1.1 Понятие и сущность мотивации, основные мотивационные теории................................................................................................
1.2 Подходы к оценке эффективности мотивации персонала организации .....................................................................................
1.3 Перспективные направления повышения эффективности управления мотивацией персонала организации..........................
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОУ СПО «ХХХ»......................................................................................................
2.1 Общая характеристика организации........................................
2.2 Комплексный анализ деятельности организации...................
2.3 Практика управления мотивацией персонала в организации.
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ГОУ СПО «ХХХ».......................................................................................................
3.1 Диагностика мотивации персонала............................................
3.2 Рекомендуемые мероприятия, их обоснование........................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.........................................
ПРИЛОЖЕНИЯ.................................................................................................


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аксенов С.Л. Менеджмент персонала. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ», издательство ЭКМОС, 1998.
2. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина. // Управление персоналом. – 2004. - № 1.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА - М, 2005. (Высшее образование)
4. Бухалков М.И., Бабордина О.А. Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда // Человек и труд. 2001. № 10.
5. Ведерникова Н., Гендлер Г. Информационная ассиметрия на российском рынке труда // Человек и труд. 2001. № 2.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2004.
7. Гаврилица, О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом / О. Гаврилица // Служба кадров.- 2004.- № 5.
8. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Серия «Учебники, учебные пособия» - Ростов н/Дону: «Феникс», 2003.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
10. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32.
11. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - №5.
12. Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика.- 2000.- № 1.
13. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2002. ( Серия «Теория и практика менеджмента»).
14. Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие/ Пер. с англ. – М.: Бином, 1997.
15. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. – М.: Гранд, 1998.
16. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 1999.
17. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие./П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин – М.: Издательство «Экзамен», 2002.
18. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие), издательство «Северо – Запад», 1998.
19. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» // Человек и труд. 1996. № 6.
20. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. – М.: Дело, 1993.
21. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузоа. – 2-е издание – М.: Академический проект, 2004. («Gaudemug»)
22. Книга делового человека: Справочник/Под ред. Г.А. Краюхина и Э.С. Минаева. – М.: Высшая школа, 1993.
23. Коротков М.Н. Концепция менеджмента: Учебное пособие. – М.: ДеКа, 1998.
24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Новосибирск, 1999.
25. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. Учебное пособие. – Хабаровск: ДВГУПС, 2001.
26. Менеджмент / Автор – составитель Г.Б. Казначевская – Ростов н/Дону: «Феникс», 2000. ( Серия «Учебники XXI века»).
27. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2004.
28. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005.
29. Менеджмент организации: Учебное пособие/Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА – М, 1997.
30. Менеджмент (Современный российской менеджмент): Учебник/Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л.Разу. – М.: ФБК – ПРЕСС, 1998.
31. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 1997.
32. Основы менеджмента / В.Р.Веснин. – 2-е изд., доп. и испр., - М.: ООО «Т.Д.Элит – 2000», 2002.
33. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин – 4 – е изд. – Мн.: Новое знание, 2001.
34. Основы управления персоналом: Учебник/ Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 1996.
35. Семенов А., Кузнецов С. Модели прогнозирования спроса на рабочую силу // Человек и труд. 2001. № 11.
36. Сербиновский Б.Ю., Бухалков М.И. и др. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Приор, 1999.
37. Силин А.Н., Хайруллина Н.Г. Управление людьми в организации: современные подходы и технологии. – Тюмень: Издатель Пашкин, 2005.
38. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Норма – ИНФРА – М, 2002.
39. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИНФРА – М, 1998.
40. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2006.
41. Управление персоналом. Практикум: конкретные ситуации./Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова, Д.К. Балаханова; Под ред. М.Н. Кулапова – М.№ Издательство «Экзамен», 2003.
42. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 1999.
43. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: Акалис, 1996.
44. Устав государственного образовательного учреждения Шадринский финансово-экономический колледж.
45. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие/В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2004.
46. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
47. Чернейко Д. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм // Человек и труд. 2001. № 6.
48. Шадрин В., Харламов А. Реформа службы занятости: первые результаты, первые трудности // Человек и труд. 2001. № 2.
49. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2005.
50. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М.: Интел-синтез, 1997.
51. Щукин В. «Проблемное поле», или Почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала // Человек и труд. 2001. № 6.
52. Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала / Е. Юртайкин // TopManager . – 2004. - № 22.





Подобные готовые работы:

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ЗАО ХХХ-2

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 2

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ЗАО «ХХХ»

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 2011

Управление мотивацией персонала предприятия

Управление мотивацией персонала при внедрении производственной системы на предприятии ( на примере)

Совершенствование управления трудовой мотивацией работников организации

Разработка системы управления мотивацией работников на предприятии

Исследование механизмов психологической защиты у студентов с разной мотивацией

Формирование системы управления мотивацией персонала на примере предприятия туризма (бильярд-клуб)

Управление затратами предприятия (Управление по компремированию газа (УКГ) ОАО Самотлорнефтегаз)

управление эмоциями

Управление ценами

Управление конфликтами