ДИПЛОМ

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ЗАО «ХХХ»


ВУЗ - кгу
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ………………………………………………....8
1.1. Роль, понятие и сущность мотивации персонала..…………….. .......8
1.2. Основные теории мотивации персонала.…………………………...16
1.3. Современные методы мотивации персонала.……………………....21
1.4. Сравнительный анализ систем мотивации в России и за рубежом.32
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЗАО «ХХХ»………………………………………..39
2.1. Историческая справка предприятия………………………………...39
2.2. Краткая характеристика ЗАО «ХХХ». Организационная
структура управления предприятием…………………………….....40
2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия…...48
2.4. Анализ кадровой политики предприятия…………………………...55
2.5. Анализ управления мотивацией персонала..……………………....61
2.6. Оценка существующей системы управления мотивацией путем
анкетирования персонала …………………………………………...73
2.7. Выводы проведенного исследования системы мотивации персонала……………………………………………………………. 78
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ЗАО «ХХХ»………………………………………………………….83
3.1.Проект мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала.………………………………………..……….83
3.2. Эффективность предлагаемых мероприятий……………………....93
3.3. Организационно-правовое обеспечение проекта мероприятий .....99
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………......102
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………...107
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..112


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Арутюнов В.В., Волковысский И.В. и др. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 448с.
2. Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия // http://www.smartcat.ru/p_staff/books/book_61/index.shtml;
2.Белкин В.Н., Белкина. Рыночная система мотивации и стимулирования труда «РОСТ».- Российская АН, уральское отделение, институт экономики .-Челябинск.
3.Веснин В.Р.Менеджмент для всех. М.: Дело, 2000.
4. Внутренний трудовой распорядок ЗАО «КНЗ».- 2006г.
5.Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление
персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и
статистика,1998, 213 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА,
2002.
7. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб.пособие. –
3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003.-335с.
8. Деслер Г. Управление персоналом / Деслер Г.. – М.: Бином, 2000.
9. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // http://www.iteam.ru/publications/human/article_465/
9. Егоршин А. Методики оценки коэффициента трудового вклада.//Нормирование и оплата труда в промышленности.-2006.-№11.- с.17-24.
10. Жуков А. Организационные основы построения системы оплаты
труда на предприятии. //Нормирование и оплата труда в
промышленности.-2006.-№10.- с.16-19.
11. Заработная плата/Барышников Н.П. – М.: «Филинъ», 1998. – 496 с.
12. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Мотивация работников промышленных предприятий // Проблемы региональной экономики. 2001.
13. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2000.
14. Ивлев А., Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт.// человек и труд.- №12.- с.61-64.
15. Как поднять энтузиазм сотрудников/ М.Рамундо, С.Шелли; Пер.с англ.А.В.Банкрашкова.- М.:ООО»Издательство АСТ»:ООО «Издательство Астрель», 2004.-331с.
16. Кибанов А.Я., ЗахаровД.К. Формирование системы управления персоналом.М.: ГАУ, 2000.
17. Крейчман Ф.С. Эффективная организация управления акционерными предприятиями в условиях рынка. – М.: ЗАО Финстатинформ», 2000.-316с.
18. Крылов Б.Я. Планы денежного вознаграждения сотрудников и руководителей отделов продаж (из опыта работы в российских филиалах американских компаний).// Мотивация и оплата труда.-2005.-№3. с.7-13.
19. Колесницкий С. “Роль мотивации в эффективном управлении предприятием”// Проблемы теории и практики управления 1999г. №1
20. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд.- 1997. - №10.- С 12-15.
21. Котов А.А. Практика системного подхода к мотивации персонала //Мотивация и оплата труда.-2005.-№3.-с.21-29.
22. Коллективный договор ЗАО «Катайский насосный завод» на 2004-2005гг.
23. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов//Управление персоналом. – 2007.- №13-14.- 653с.
24. Магура М.А. Управление мотивацией персонала. www/ru
25. Мексон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с
англ. – М.: Дело, 2002.-704с.
26. Мотивация персонала.//Вопросы экономики,- 1996.- №2. с.76-91.
27. Негашев Е.В. Анализ предприятия в условиях рынка.: Учеб. пособие. – М.: Высш. Шк., 1997. – 343 с.
28. Организация и регулирование оплаты труда: Учебное пособие для
вузов/ В.В. Адамчук, М.Е. Сорокина, А.В. Никитин, Т.И. Путинка;
под ред. В.В. Адамчука/ ВЗФЭИ. – М.:Финстатпром, 1996. – 174 с.
29. Организация и нормирование труда/ Под ред. В.В. Адамчука.
- М.:Финстатинформ, 1999. – 304с.
30. Оплата труда : Практическое пособие / Под общей редакцией
В.В.Семенихина.-2-е изд., перераб. и доп.- М.: Изд-во Эксмо, 2005.- 192с. 31. Основы управления персоналом / Под ред. Генкина Б.М.: Высшая
школа, 2001.
32. Одегов Ю. Основа повышения производительности труда. //
Нормирование и оплата труда в промышленности.-2007.-№1.-с.10-1;
№2. -с.4-10.
33. Озерникова Т.Г. Корпоративная система мотивации персонала./ Мотивация и оплата труда-2005.-№4.-с.2-11.
34. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на
предприятии: учебно-практическое пособие/ В.П.Пашуто. – М.:
КНОРУС, 2005.-320с.
35. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник/Под общей редакцией М.П.Переверзева. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 288с.
36. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.:
Аспект Пресс, 2001. – 279 с. – (Серия «Управление персоналом»).
37. План финансового оздоровления (бизнес-план) по восстановлению платежеспособности и поддержке эффективной хозяйственной деятельности ЗАО «Катайский насосный завод» на 2003-2005 гг.
38. Положение об оплате труда и премировании ЗАО «Катайский насосный завод». - 2005г, 2006г.
39. Раздорожный. Управление организацией (предприятием): учебник/ А.А.Раздорожный.- М.:Издательство «Экзамен», 2006.- 637с. 40.Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный
экономический словарь.-4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М,
2003.-480с.
40. Семенова И.И. История менеджмента/Семенова И.И.-М.: «ЮНИТИ» 1999г.
41. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд.,
перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003.-304с.
42. Стимулирование коллектива к повышению производительности (США) // Человек и труд. - 2000. - №3. – с. 23.
43. Соломанидина Т., Соломанидин А. Содержательные теории
мотивации и современная практика.//Нормирование и оплата труда в
промышленности.-2006.-№9.- с.32-37.
44. Соломанидина Т., Соломанидин А. Достижения и ценность работников современной компании.// Нормирование и оплата труда в промышленности.- 2007.- №1.- с. 16-30.
45. Соломанидина Т., Соломанидина Л.. Делать то, что выгодно. Современный механизм мотивации персонала компании.Нормирование и оплата труда №6, 2006, с.25-30.
46. Сальникова Н.А.Мотивация как «стержень» эффективности
управления. //Мотивация и оплата труда.-2005.-№4.-с.57-61.
47. Статистическая отчетность ЗАО «Катайский насосный завод» .-2003- 2006гг.
48. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента/Уткин Э.А. - М., ЭКМОС, 2000.-256.
49. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 512 с.
50. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. Пособие/под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2006.-365с.
51. Устав закрытого акционерного общества «Катайский насосный завод».
52. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. Учебник для ВУЗов. 5-е изд.- СПб.: Питер, 2006.-496с.
53. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес- школа «Интел-Синтез», 2000– 352 с.
54. Шапиро С.А.Мотивация и стимулирование персонала.- М.: ГроссМедиа, 2005.-224с.
55. Шаповаленко Е. Система вознаграждения и оценка ее
эффективности. //Нормирование и оплата труда в промышленности.-
2007.-№2.-с.28-34.
56. Яковенко Е.Г. Анализ внутризаводской специализации. – М.;
Наука, 1969.
57. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда. Учебное пособие для вузов. -М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004.- 319с.
58. «Японское чудо». Опыт мотивации труда//Нормирование и оплата труда в промышленности.-2007.- №1.- с.64-67.





Подобные готовые работы:

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ЗАО ХХХ-2

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 2

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ЗАО «ХХХ»

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 2011

Управление мотивацией персонала предприятия

Управление мотивацией персонала при внедрении производственной системы на предприятии ( на примере)

Совершенствование управления трудовой мотивацией работников организации

Разработка системы управления мотивацией работников на предприятии

Исследование механизмов психологической защиты у студентов с разной мотивацией

Формирование системы управления мотивацией персонала на примере предприятия туризма (бильярд-клуб)

Управление затратами предприятия (Управление по компремированию газа (УКГ) ОАО Самотлорнефтегаз)

управление эмоциями

Управление ценами

Управление конфликтами