КУРСОВАЯ

ИННОВАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ


ВУЗ - Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей экономики и права (ИВЭСЭП) Пермский филиал
Объем работы - 30 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание



1. Введение……………………………………………………………………………………...3 – 4

2. Глава 1 ИННОВАЦИЯ…………………………………………………………………………...5


3. Глава 2 ПОДГОТОВКА И РЕАЛИЗАЦИЯ НОВОВВЕДЕНИЙ………………………6 – 17
• Как реагируют предприятия на давление изменений
• О чем говорит теория?
• Как лично Вы относитесь к изменениям? Примеры ментальности и изменения
• Десять шагов успешных изменений


4. Глава 3 ТИПЫ ПОВЕДЕНИЯ УЧАСТНИКОВ ИННОВАЦИОННОГО
ПРОЦЕССА……………………………………………………………………………………..18 - 24
• Роли и позиции в нововведениях
• Классификация участников в процессе внедрения инноваций
- взгляд первого автора
- взгляд второго автора
- взгляд третьего автора


5. Заключение……………………………………………………………………………………...25

6. Список используемой литературы……………………………………………………………………………………...26



Список используемой литературы


1. Громкова М. Т. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2006. – 207 с.
2. Егорошин А. П. Управление персоналом, Н. Новгород, 2005
3. Житенко С. Д., Обсуждаем проблему. «ЭКО», 2000, № 3, с. 47-61
4.Красовский Ю. Д., Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 472 с.
5.Лобанов В. В., Роли и позиции в нововведениях. «Экономист», 2003, № 5, с. 12
6.Стребел П., Управленческие технологии внедрения инноваций. «Маркетинг», 2006, № 1 (50), с. 76-81
7.Фрайлингер К., Фишер И., Управление изменениями в организации. – М.: «Книгописная палата», 2005. – 279 с.
8.Чернышева В. М., Югов Ю. Г. Организационное поведение// учебное пособие для вузов. – Пермь, 2004. – 109 с.