ДИПЛОМ

Набор, отбор и найм персонала промышленного предприятия


ВУЗ - кгу
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1.СИСТЕМА КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ КАДРАМИ
1.1 Организация отбора кадров на промышленных предприятиях
1.2 Организационные формы комплектования кадров
1.3 Источники набора кандидатов
1.4 Принципы отбора
1.5 Методы отбора
Глава 2. НАЙМ ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Формирование процесса поиска,
отбора и найма персонала
промышленного предприятия
2.2 Организация найма 36
2.3 Особенности применения стратегий
найма персонала на рынке труда в России 44
Глава 3. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОИСКА,
ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА ООО «ХХХ»
3.1 Описание деятельности промышленного предприятия ООО «ХХХ» 58
3.2 Анализ некоторых технико-экономических показателей деятельности ООО «ХХХ» 61
3.3 Анализ фактически сложившейся практики отбора,
набора и найма персонала в ООО «ХХХ»
3.4 Предложения по устранению недостатков
и усовершенствованию процессов отбора и подбора персонала 67
Заключение 73
Список литературы



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Управление занятостью населения: Учеб. пособие. — М.: Изд-во ГАУ, 1995. – 211 с.
2. Белкин Е. В. Человеческий фактор общественного производства. — М.: Мысль, 1989. – 389 с.
3. Белошапка А. И. Стратегии достижения цели в бизнесе: Учебное по-собие. – Дніпропетровськ: «Пороги», 2003. – 798с.
4. Бизюков П. Службы персонала — управленческая периферия: Практи-ки управления персоналом на современных российских предприятиях / Под ред. В. Кабалиной. М.: ИСИТО, 2005. – 407 с.
5. Бирюзкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное посо-бие. – М.: Экономика,1998.- 264с.
6. Большаков А. С. Современный менеджмент [Текст] : теория и практика / А. С. Большаков, В. И. Михайлов. 2-е изд., испр. и доп. СПб. [и др.] : Питер, 2002. - 411 с.
7. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях ры-ночной экономики: Опыт ФРГ. – М.: Дело, 1992. – 365с.
8. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. — М.: ДелоЛТД, 1993. – 300 с.
9. Государственные и частные службы занятости на рынке труда / Под ред. В. Кабалиной, И. Козиной. М.: РОССПЭН, 2000.
10. Десслер Гари Управление персоналом: перевод с английского. – М.: БИНОМ, 1997. – 223с.
11. Дорошенко Л. С. Управление трудовыми ресурсами. — К.: МАУП, 1997.
12. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. – М.: «ЭКЗАМЕН», 1999. – 524с.
13. Зайцев Г. Г. Упраление персоналом: Учебное пособие – СПб.: Северо-Запад, 1998.- 346с.
14. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М – Новосибирск: НГАЭиУ, 1997. -316с.
15. Ивановская Л. В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения сис-темы управления машиностроительным предприятием: Учебное посо-бие. – М.: МИУ, 1989. -327с.
16. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник для ВУ-Зов. – М.: ИНФРА-М, 2003. - 637с.
17. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие. – М.: «ЭК-ЗАМЕН», 2003 – 334с.
18. Козина И. М. Реструктурирование рынка труда и каналы мобильности // Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России / Под ред. В. Кабалиной и С. Кларка. М: РОССПЭН, 1999. С. 172—201.
19. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Ин-тел-Синтез», 1998.- 254с.
20. Кочеткова А. И Психологические основы современного управление персоналом. – М.: ЗЕРЦАЛО,1999. - 428 с.
21. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 1992.
22. Население и трудовые ресурсы: Справочник / Сост А. Г. Новицкий. — М.: Мысль, 1990.
23. Пашков А. С., Иванкина Т. В., Магницкая Е. В. Кадровая политика и право. — М.: Юрид. лит., 1989.
24. Петюх В. М. Ринок праці та зайнятість: Навч. посіб. — К.: МАУП, 1997.
25. ПронниковВ. А., ЛадановИ. Д. Управление персоналом в Японии. — М.: Наука, 1989.
26. Рубан Г. С. Работа с кадрами на производстве. — К.: Тэхника, 1990.
27. Савельев А. Я., Зуев В. М., Галаган А. И. Высшее образование. — М., 1990.
28. Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач: Ме-тод. пособие / В. И. Матирко, В. В. Поляков, И. М. Стариков, Ю. А. Ткаченко; Под ред. В. И. Ма-тирко. — М.: Высш. шк., 1991.
29. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 258 с.
30. Мельникова Т. И. Кадровые и рекрутинговые агентства. Типология и анализ работы [www.zarplata.ru/businessman/22/article_id~304.asp].
31. Милгром П., Робертс Д. Экономика, организация и менеджмент / Под. ред. И. И. Елисеевой, В. Л. Тамбовцева. СПб.: Экономическая школа, 1999.
32. Нойнхеффер Г. Новые формы управления персоналом — вызов для ра-бочего движения и общества в целом // Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала / Под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2006. Вып. 4.
33. Розанова В. А. Психология управления, М., Бизнес-школа «Интел-Синтез» 2002. – 400с.
34. Тараненко В.А. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала. – К.: Ника – Центр, 2002. – 236с.
35. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М.: ВНИЭНТИ, 1992.
36. Туленков Н. В. Введение в теорию и практику менеджмента: Учеб. по-собие. — К.: МАУП, 1998.
37. Управление трудовыми ресурсами: Справ. пособие. — М.: Экономика, 1987.
38. Чеглакова Л. М. Изменения в практиках управления персоналом на российских предприятиях // Экономическая социология. 2005. Т. 6. № 5. С. 53—68.
39. Щёкин Г. В. Организация и психология управления кадрами за рубе-жом. — К: Знание, 1989.
40. Щёкин Г. В. Организованные формы обеспечения предприятий и стро-ек кадрами. — К.: Знание, 1989.
41. Якубович В. Институты, социальные сети и рыночный обмен: Подбор работников и рабочих мест в России / Радаев В. В. (ред.) Экономиче-ская социология: Новые подходы к институциональному и сетевому анализу. М.: РОССПЭН, 2002. С. 210—251; Кириллова М. Поиск рабо-ты: соотношение институциональных и неформальных механизмов мо-бильности // Социально-трудовые исследования. Вып. 4. Формирова-ние рынка труда и социальная мобильность в России / Институт миро-вой экономики и международных отношений М.: ИМЭМО РАН, 1995. С. 58





Подобные готовые работы:

НАБОР, ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА 2011

НАБОР, ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА В ООО «ХХХ» 2010г

Набор, отбор и найм персонала промышленного предприятия

НАБОР, ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ СЕТИ «ХХХ»

Отбор, набор и найм персонала предприятия с использованием современных технологий менеджмента

Отбор кадров

Профессиональный психологический отбор

Профориентация и профессиональный отбор

Найм и отбор персонала в организации

Профессиональный отбор и прием на государственную службу

Профессиональный отбор и прием на государственную службу

Целевой отбор студентов как элемент управления талантами

Целевой отбор студентов как элемент управления талантами

ОТБОР И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ СПОСОБНОСТЕЙ ЛЕГКОАТЛЕТОВ В БЕГЕ НА СРЕДНИЕ ДИСТАНЦИИ

Спортивная ориентация и отбор легкоатлетов в процессе многолетней подготовки