КУРСОВАЯ

«Корпоративная культура на российских предприятиях: опыт и проблемы»


ВУЗ - МГАДА
Объем работы - 20 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

По данным разных источников, фирмы с ярко выраженной, сложившейся корпоративной культурой гораздо эффективнее в использовании человеческих ресурсов. Корпоративная культура - одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. Как только человек удовлетворяет потребности первого уровня («чисто материальные»), у него появляются потребности иного плана: в достойном положении в коллективе, признании, самореализации и т.п. И здесь на первый план выходит корпоративная культура, одной из важных функций которой является поддержка каждого члена коллектива, раскрытие его индивидуальности, талантов.





Подобные готовые работы:

Корпоративная Культура

Корпоративная культура организации

Корпоративная культура в стратегическом менеджменте

Корпоративная культура муниципального учреждения

Корпоративная культура как фактор развития предприятия

Корпоративная культура организации и ее повышение ООО Кубок

Корпоративная культура как инструмент манипулирования сотрудниками

Корпоративная культура организации и ее повышение (ООО "Кубок")

Корпоративная культура России. Состояние и тенденции развития

Корпоративная культура банковских учреждений: социологический анализ

«Корпоративная культура на российских предприятиях: опыт и проблемы»

«Корпоративная культура на российских предприятиях: опыт и проблемы»

Корпоративная культура западных и российских компаний: сравнительный анализ

Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности деятельности организации

Культура общения как фактор повышения эффективности работы социально культурных учреждений (на примере Дворца культура им. Г.Васина г. N-ска)