КУРСОВАЯ
«Корпоративная культура на российских предприятиях: опыт и проблемы»
ВУЗ - МГАДА
Объем работы - 20 страниц формата A4
Год защиты - 2017
Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.
СОДЕРЖАНИЕ:
По данным разных источников, фирмы с ярко выраженной, сложившейся корпоративной культурой гораздо эффективнее в использовании человеческих ресурсов. Корпоративная культура - одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. Как только человек удовлетворяет потребности первого уровня («чисто материальные»), у него появляются потребности иного плана: в достойном положении в коллективе, признании, самореализации и т.п. И здесь на первый план выходит корпоративная культура, одной из важных функций которой является поддержка каждого члена коллектива, раскрытие его индивидуальности, талантов.
Подобные готовые работы:
Корпоративная культура организации
Корпоративная культура в стратегическом менеджменте
Корпоративная культура муниципального учреждения
Корпоративная культура как фактор развития предприятия
Корпоративная культура организации и ее повышение ООО Кубок
Корпоративная культура как инструмент манипулирования сотрудниками
Корпоративная культура организации и ее повышение (ООО "Кубок")
Корпоративная культура России. Состояние и тенденции развития
Корпоративная культура банковских учреждений: социологический анализ
«Корпоративная культура на российских предприятиях: опыт и проблемы»
«Корпоративная культура на российских предприятиях: опыт и проблемы»
Корпоративная культура западных и российских компаний: сравнительный анализ
Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности деятельности организации