ДИПЛОМ

Удовлетворенность организационными условиями как фактор трудовой мотивации персонала


ВУЗ - СПБГУ
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования персонала 6
1.1. Понятие и роль стимулирования труда в системе управления персоналом 6
1.2. Методы материального и нематериального стимулирования труда 13
1.3. Понятие социально-психологического климата в коллективе и его зависимость от нематериального стимулирования 25
Глава 2. Исследование проблем удовлетворенности персонала на примере ООО «ВэлВояж» 30
2.1. Характеристика предприятия и системы управления персоналом 30
2.2 Анализ психологического климата в коллективе и его зависимость от программы стимулирования персонала 36
2.3. Анализ удовлетворенности персонала и оценка их ожиданий по нематериальному вознаграждению 41
Глава 3. Рекомендации по применению нематериальных методов стимулирования труда. 49
Заключение 71
Список литературы 73
Приложения 81

Список литературы
Нормативные акты
Трудовой кодекс РФ

Книги
1. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2002. С. 439
2. Лагина, Шакирова Организация работы с кадрами и её совершенствовании. - М.: ВНИИЭгазпром , 2000 с. 356
3. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Инфра-М, 2004 с. 246
4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2001 с. 544
5. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. – М.: ТОВ Н/Д.: МАРТ ИЦ, 2004 с. 344
6. Моргунов Е.Б. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Исследование, оценка, обучение. - . М: Альпина Бизнес Букс, 2004 с. 234
7. Никонова Т.В., Сухарев С.А. / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2001. С 312
8. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2000 с. 276
9. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. М.: Издательство "Экзамен", 2004. С.298
10. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство "Экзамен", 2004. С.250
11. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Серия «Университетский учебник», 2000 с. 310
12. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2000 с. 190
13. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.:ГроссМедиа, 2006 с. 256
14. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации/Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-синтез», 2005 с. 309
15. Форсиф П.Развитие и обучение персонала. – СПб: Нева, 2004 с. 239
16. Яхонтова Е.С.Эффективные технологии управления персоналом. – М.: Тнфра, 2003 с. 289

Статьи

1. Базарнова Т. Система стимулирования в компании Морган Стенли// Журнал Персонал - 29.03.2001 www.hmr.ru
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2000
3. Демотиваторы специалиста. Почему уходят лучшие?// http://www.kapitalist.com.ua/view.php?id=59
4. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей//Кадровое дело - №4-2005
5. Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала// Управление персоналом – 2000 - №11
6. Методы обратной связи с персоналом Кадровое дело - №2-2005
7. Немкович Е.Г., Курило А.Е.УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА// http://kicbi.karelia.ru/smb/edu/courses/concept_uprov/index.html
8. Повышаем работоспособность сотрудников с помощью разгрузочных тренингов//Кадровое дело - №4 - 2005
9. Радмило Лукич. Обучение торгового персонала//'Журнал Персонал / 31.08.2001 www.hrm.ru
10. Работа с персоналом: комплексный подход//Кадровое дело №11 - 2004
11. Работодатель и рекрутер: путь к взаимопониманию//Кадровое дело №11 - 2004
12. Сосновый А.П. «Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, стимулирования и стимулирования персонала»//Справочник по управлению персоналом – 2002 - №1
13. Стоунхаус Дж. Управление организационным знанием/ж. Менеджмент в России и за рубежом. №1 (16), 1999
14. Терентьева Т Конкурентоспособность компании начинается с обучения персонала//Век качества – 2001- № 6 www.itbc.ru
15. Тонкие струны стимулирования// Кадровое дело - №11-2003
16. Учебный центр на производственном предприятии//Кадровое дело - №2-2005
17. Чеканов О. Скрытые факторы управления // Управление компанией – 2004 - №4
18. Яковлев Р.А. Материальное стимулирование работников//Справочник кадровика,№ 7-2000





Подобные готовые работы:

Удовлетворенность организационными условиями как фактор трудовой мотивации персонала

Удовлетворенность браком

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ

удовлетворенность работой сотрудников компании

Мотивация труда и удовлетворенность трудом наемных работников

Управление организационными проектами

Управление организационными изменениями в компании

Управление организационными изменениями в системе таможенных органов России

Управление организационными знаниями как фактор конкурентного преимущества организации

Разработка (или Совершенствование) стратегии управления организационными процессами на предприятии (на конкретном примере).

Совершенствование управления организационными конфликтами как средство повышения эффективности функционирования организации (на примере )