КУРСОВАЯ

Совершенствование отбора и подбора кадров


ВУЗ - МЭСИ
Объем работы - 30 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение. 3
Глава 1. Теоретические основы подбора и отбора кадров для муниципальной службы. 5
1.1. Современные особенности поиска и отбора кадров для муниципальной службы. 5
1.2. Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления 12
Глава 2. Совершенствование подбора и отбора кадров для муниципальной службы в Перовском районе города Москвы 16
2.1. Осуществление отбора и подбора кадров для муниципальной службы в Перовском районе города Москвы 16
2.2. Методы оценки квалификации специалистов для работы в муниципальной службе Перовского района города Москвы 19
2.3. Пути совершенствования отбора и подбора кадров, а также улучшение качественного состава управленческих кадров муниципальной службы Перовского района города Москвы 21
Заключение 28
Список использованной литературы 30

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. - М., 1993.
2. Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 13 апреля 1999 г., 19 апреля, 25 июля 2002 г.)
3. Федеральный закон от 28 августа 1995 г. N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 22 апреля, 26 ноября 1996 г., 17 марта 1997 г., 4 августа 2000 г., 21 марта 2002 г., 7 июля, 8 декабря 2003 г., 21 июля 2005 г.)
4. Абалкин Л.И. Диалектика социалистической экономики. М., 2003.
5. Алексеев Ю.П. Основы местного самоуправления. М., 2005.
6 Атаманчук Г.В. Обеспечение рациональности государственного управления. М.,2004
7. Афанасьев В.Я. Корнев И.К. Введение в государственное управление. М., 2003.
8. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и возможность его использования в России. М., 2003.
9. Вебер М. Избранные произведения. М., Прогресс, 2005.
10. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. Под редакцией Е.В.Охотского М.РАГС 2005.
11. .Советский энциклопедический словарь. М., 2006.
12. Дмитриев Ю.А. Формирование экономического механизма местного самоуправления. Владимир, 2005.
13. Злочевский И.А. Профессиональное ядро структур регионального управления. М., 2002.
14. Костенко. И.А. Управление кадрами в новых экономических условиях. Верхняя Волга, 2005 г.
15. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом М.ТЕИС, 2006.
16. Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М., 2005.
17. Муниципальный и региональный менеджмент. Концепция программы, методические разработки. Под ред. Алексеева Ю.П., Алисова А.Н., Гапоненко А.Л., М., 2004.
18. Ойкен В. Основы национальной экономики. М., Экономика, 2006.
19. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика. М., 2003.
20. Шаховой В.А. Кадровый потенциал системы управления. М., 2005.
21. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М, Интел-Синтез, 2005.
22. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М., 2003.





Подобные готовые работы:

Совершенствование отбора и подбора кадров

Совершенствование отбора кадров в организицию

Совершенствование отбора персонала при найме на работу

Совершенствование найма, оценки, отбора приема персонала

Совершенствование найма и отбора персонала в системе муниципальной и государственной службы

Методы отбора персонала

Тестирование как метод отбора персонала

Тестирование как метод отбора персонала

Факторы эффективности отбора персонала в организации.

Проблемы набора, отбора и найма персонала на предприятии

Место отбора персонала в системе управления карьерой

Критерии отбора и оценка эффективности корпоративных инвестиционных проектов

Автоматизация процесса отбора налогоплательщиков для проведения выездных налоговых

Анализ и совершенствование организационно-экономического механизма управления финансовым состоянием ОАО «Читинская типография»_________________________________________________________________ Анализ и совершенствование

совершенствование маркетинговой деятельности