ДИПЛОМ

Управление персоналом


ВУЗ - МГПУ
Объем работы - страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом
1.1 Современная концепция управления персоналом
1.2 Основные этапы по совершенствованию системы управления персоналом
1.3 Теория мотивации её роль в управлении
Глава 2. Анализ и совершенствование системы управления персоналом на примере ООО «Мастер»
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Мастер»
2.2. Анализ факторов влияющих на персонал в условиях фирмы
2.3. Мероприятия по подбору персонала
2.4. Мероприятия по мотивации персонала
2.5. Расчет экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий
Выводы
Библиография
Приложение 1 Бухгалтерский баланс ООО «Мастер»
Приложение 2 Отчет о прибылях и убытках
Приложение 3 Лист адаптации
Приложение 4 Аттестационный лист сотрудника
Приложение 5 Должностная инструкция менеджера по персоналу
Приложение 6 Трудовой контракт

Библиография

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ
2. Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О Минимальном размере оплаты труда»
3. Положение о персонале ООО «Мастер» от 12.01.2005 г.
4. Кодекс деловой этики ООО «Мастер» от 12.01.2000 (с изменениями от 23.01.2006)
5. Положение о порядке приема персонала в ООО «Мастер» от 19.01.2006
6. Положение о сроке испытания при приеме в ООО «Мастер» от 19.01.2006
7. Правила внутреннего трудового распорядка от 12.01.2000 ( с изменениями от 19.01.2006)
8. Положение об адаптации сотрудников ООО «Мастер» от 19.01.2006
9. Положение о подготовке персонала ООО «Мастер» (от 19.01.2006)
10. Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия// Управление магазином- 2005,-№2, стр. 21
11. Баско В.Н. Управление кадрами: наука и практика // Деньги и кредит – 2003,№10, стр.41-44.
12. Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития компании //Справочник по управлению персоналом- 2005, №5.
13. Гончарук В.А. Развитие предприятия М.: Дело, 2000. – 369 с.
14. Гончарова С.Г., Горобенко О.И. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования //Справочник по управлению персоналом- 2005, №2.
15. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы// Человек и труд- 2003, №8, стр.72-75.
16. Должностная инструкция Менеджера по персоналу // Домбровская И.Т. Как построить систему премирования. //Справочник по управлению персоналом- 2005, №8.
17. Дорощук Н. Как оценить эффективность обучения персонала // www.kpd.com.ua
18. Дубовик Т. Управление персоналом. Киев. 2005. – 60с.
19. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- Нижний Новгород: НИМБ, 2003. - 720 с.
20. Егоршин А. Управлять по науке // Служба кадров – 2002, №8, стр.38-41.
21. Израильская Т.В. Как управлять персоналом – пособие для руководителей.//Справочник по управлению персоналом- 2005, №4.
22. Килякова Д.А. Лестница для персонала // Справочник по управлению персоналом – 2006, №1.
23. Компьютерные программы для службы кадров //Справочник по управлению персоналом – 2001, №1.
24. Леви М., Вейтц Б.А. Основы розничной торговли. Питер- 2001. – 448с.
25. Лобовко В. Особенности управления персоналом в розничной торговле.// Управление магазином- 2005, №9, стр.19-23.
26. Лукашевич В.В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). Учебное пособие. Гелан.: 2001-253с.
27. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов. - М.: Инфра-М, 2001. - 312 с.
28. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. М.: Академический проект, 2006. – 461с.
29. Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: МГУ, 1997, -с.95-96.
30. Московая П. Управление персоналом – путь к успеху // Управление персоналом- 2003, №5, стр.28-29.
31. Музыченко В. Управление персоналом. Лекции. М.: Академия. 2003. – 558с.
32. Нормативные материалы, регламентирующие трудовую деятельность//Справочник кадровика-2005, №6
33. Олешек М. Оценка персонала //Управление магазином-2003, №3, стр.14
34. Панюшина Е.А. Оптимизация системы найма персонала //Справочник по управлению персоналом – 2005., №3.
35. Полякова Н.Э. Аттестация не событие, а система //Справочник по управлению персоналом-2006, №4.
36. Пустынникова Ю., Гольдберг С. Система мотивации персонала в торговых компаниях //Управление компанией- 2005, №9
37. Ряковский С.М. Планирование затрат на обучение: пошаговая технология //Справочник по управлению персоналом – 2006, №2.
38. Сергеев В.И., Башкова С.А. Секреты мотивации//Справочник по управлению персоналом- 2006, №3. –с.25
39. Система БОСС-кадровик: основа эффективного управления персоналом// www.credos.ru/page62.html
40. Силантьев Д.В. Автоматизация кадровой работы //Справочник кадровика -2006, - №5
41. Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. М.: Финансы. 2003. – 528с.
42. Сорочихина Е.А., Бодрова Л.А. Система обучения персонала для торгового дома.//Справочник по обучению персонала-2002, №2.
43. Тарелкина Т.В. Пришел, увидел и остался.//Фотодело- 2003,-№3
44. Татулов Б.Э. Проблемы оценки эффективности управления персоналом. //www.cfin.ru
45. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.:Дело. 2002.- 272 с.
46. Управление персоналом: учеб. для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ. 2003. - 554 с.
47. Управление персоналом организации: учеб. для вузов / под ред. А.Я. Кибанова.- 2-е изд., доп. и перераб. -М.: ИНФРА-М. 2003. - 638 с.
48. Усова К.А. Особенности адаптации персонала розничной сети.//Справочник по управлению персоналом. 2003. - №3
49. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации : учеб.-практ. пособие. -М. : Бизнес-школа: Интел-Синтез. 2002. - 368 с.
50. Шлендер П.Э. Управление персоналом. Учебное пособие. М.: Юнити-ДАНА. 2006. – 320с.
51. Ярных В. Как мотивировать персонал в магазине: задачи и решения//Управление магазином- 2006, №8.