ДИПЛОМ

Управление человеческими ресурсами менеджмент человеческих ресурсов ООО Мебель-дом


ВУЗ - МГОУ
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 4
Глава 1. Управление человеческими ресурсами как составная часть менеджмента 8
1.1. Система управления человеческими ресурсами 8
1.2. Методы управления человеческими ресурсами 13
1.3. Кадровая политика и кадровая стратегия 17
Глава 2. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами в ООО 'Мебель-дом' 21
2.1. Характеристика деятельности компании 21
2.2. Управление человеческими ресурсами 24
2.2.1. Процесс подбора, отбора и найма персонала 25
2.2.2. Обучение и аттестация персонала 31
2.2.3. Мотивация и стимулирование 35
2.3. Проблемы управления человеческими ресурсами 48
Глава 3. Основные направления повышения эффективности управления человеческими ресурсами в ООО 'Мебель-дом' 58
3.1. Основные направления совершенствования системы стимулирования труда 58
3.2. Совершенствование системы опдбора и дальнейшей адаптации персонала 65
3.3. Направления совершенствования системы повышения квалификации персонала 71
Заключение 74
Литература 82
Приложение 1. Организационная структура управления ООО 'Мебель-дом'
Приложение 2. Положение об отделе кадров
Приложение 3. Спецификация работ начальника производства
Приложение 4. Должностная инструкция начальника производства
Приложение 5. Анкета работника при приеме на работу
Приложение 6. Перечень возможных вопросов при собеседовании
Приложение 7. Тест 'Организованный ли вы человек?'
Приложение 8. Тест 'Можете ли вы быть руководителем'
Приложение 9. Трудовой договор с работником
Приложение 10. Приказ о приёме работника на работу
Приложение 11. Личная карточка работника
Приложение 12. Аттестационный лист работника
Приложение 13. Вопросы анкеты для выяснения степени мотивации сотрудников ООО 'Мебель-дом'
Приложение 14. Лист оценки социально-психологических качеств потенциального наставника
Приложение 15. Адаптационная программа сотрудника
Приложение 16. Список вопросов для нового сотрудника
Рецензия





Подобные готовые работы:

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Управление человеческими ресурсами менеджмент человеческих ресурсов ООО Мебель-дом

Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами

Формирование бренда в управлении человеческими ресурсами

Формирование бренда в управлении человеческими ресурсами

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

Построение системы стратегического управления человеческими ресурсами

Методы управления человеческими ресурсами в ресторанно-гостиничном бизнесе

Проблемы внедрения инноваций в сфере управления человеческими ресурсами

Оптимизация управления человеческими ресурсами на основе оценки персонала

Оптимизация управления человеческими ресурсами на основе оценки персонала

Оптимизация управления человеческими ресурсами на основе оценки персонала

Проблемы управления человеческими ресурсами на уровне регионов (отраслей)

Бенчмаркинг как метод оценки эффективности системы управления человеческими ресурсами

Роль и значение поведения персонала в процессе управления человеческими ресурсами организации