КУРСОВАЯ

Управление производительностью труда на предприятии на основе мотивации


ВУЗ - КРУ
Объем работы - 30 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание

Введение 3
1. Типы систем оплаты труда и мотивация 5
1.1. Мотивация и оплата труда 5
1.2. Основные типы систем оплаты труда 8
2.Управление производительностью труда на основе мотивации 18
2.1. Служба управления персоналом - ключевой элемент
управления персоналом 18
2.2. Управление производительностью труда на основе мотивации 22
Заключение 24
Библиографический список 26
Приложение

Библиографический список

1. Кодекс законов о труде Российской Федерации, ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002
2. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1998 – 259 с
3. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства. М. Международные Отношения, 1996 – 326 с
4. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Издательство Московского Университета, 1995 – 302 с
5. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 1999 – 354 с
6. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Экономика, 1997 – 352 с
7. Герчикова И. Н., Менеджмент. М.: Юнити, 1999 – 288 с
8. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1998 – 402 с
9. Кокорев В.П., Мотивация в управлении, М.: Экономика, 1997 – 426 с
10. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998 – 308 с
11. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. М.: Экономика, 1999 – 362 с
12. Трейси Д., Менеджмент с точки зрения здравого смысла. М.: Автор, 1999 – 262 с