КУРСОВАЯ

“Бухгалтерский учёт расчётов с персоналом по оплате труда”.


ВУЗ - Нижегородский государственный университет
Объем работы - 60 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Министерство образования Российской Федерации
Нижегородский государственный университет
им. Н. И. Лобачевского

Пятый факультет дистанционного обучения




КУРСОВАЯ РАБОТА

По предмету: Бухгалтерский учёт
На тему: Бухгалтерский учёт расчётов с персоналом по оплате
труда



Выполнила:
студентка 3 курса
Калигина М. А.
Специальность:
«Финансы и кредит»
Группа: 5-31 ФК10
Проверил.
Краснов В.Д.





Балахна
2007 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….3

Теоретическая часть
Глава 1. Организация учета оплаты труда…………………………...5
1.1 Государственное регулирование оплаты труда и расчетов с работниками………5
1.2 Основные нормативные документы для расчета по оплате труда и область их компетенции……………………………………………………………………………...8
1.3 Виды, формы и системы оплат труда……………………………………………...11

Глава 2. Расчеты с персоналом по оплате труда………………….14
2.1 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты…………………..14
2.2 Синтетический и аналитический учет оплаты труда и расчетов с персоналом………………………………………………………………………………16
2.3 Начисление заработной платы……………………………………………………..19

Заключение к теоретической части работы…………………………26

Практическая часть
Глава 3. Учета расчетов по оплате труда на ЗАО “Заволжстройтранс”………………………………………………………....27
3.1 Организационно экономическая характеристика хозяйства……………………27
3.2 Техника и оформление расчетов по зарплате на примере ЗАО «Заволжстройтранс»………………………………………………………………...….28
3.3 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы………………………32
3.4 Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование…………....36

Заключение……………………………………………………...………………..41
Литература………………………………………………………………………..42
Приложения………………………………………………………………………43

ВВЕДЕНИЕ
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Поэтому я выбрала тему своей курсовой работы: “Бухгалтерский учёт расчётов с персоналом по оплате труда”.
Для работников оплата труда является основным доходом. А для предприятия эти затраты являются важнейшим элементом издержек производства и обращения, поэтому большое значение имеет наличие экономически обоснованной и достоверной информации об оплате труда.
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и трудовыми договорами.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Для начисления заработной платы предприятия использует табеля учёта отработанного времени, на основе которых бухгалтерия производит начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в платёжную ведомость, на основании которой и производится выплата.
Учет труда и его оплаты являются самым трудоёмким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью технических средств обработки этой информации.
При этом во всех случаях этот участок работы должен обеспечить точность и своевременность табельного учета личного состава предприятия; правильное начисление заработной платы и других причитающихся работнику платежей, пособий по больничным листам, отпускных; выдачу причитающихся сумм на руки, распределение трудовых затрат по объектам учета и калькулирования; составление отчетности по труду.
На ЗАО “Заволжстройтранс” применяется компьютерный вариант расчетов по оплате труда, поскольку это требуется для более чёткой организации данного участка работы.
Главным фактором стабильного развития общества является усиление материальной заинтересованности работников в повышении результативности деятельности на основе обеспечения тесной взаимосвязи размеров доходов
В целях обеспечения заинтересованности работников административно управленческого аппарата в результатах деятельности предприятия рекомендуется на ЗАО “Заволжстройтранс” для формирования оплаты труда использовать показатели процентов от полученной за отчетный период фактической прибыли. Также для большей заинтересованности в продолжение работы именно на этом предприятии, необходимо установить премию за выслугу лет. Таким образом, реализация на практике высказанных рекомендаций позволит повысить качество учетной работы по оплате труда и расчетов с работниками в фирме ЗАО “Заволжстройтранс”.

ЛИТЕРАТУРА
Нормативные акты
1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. - М.: Проспект, 1998.
3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. №31н).
4. «О коллективных договорах и соглашениях». Закон Российской Федерации от 21.12.95 г. № 207-ФЗ.
5. Кодекс законов о труде Российской Федерации. - М.: Проспект, 2000.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 118-ФЗ. (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 г. № 166-ФЗ.)
7. Методические рекомендации по применению главы 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса Российской Федера¬ции. Утверждены приказом Министерства РФ по налогам и сбо¬рам от 29.11.2000 г. № БГ-3-08/415.

Учебная литература
8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2001.
9. Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство «Экзамен», 2004.
10. Основы бухгалтерского учета (конспект лекций). - М.: "Издательство ПРИОР", 2002.
11. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Самоучитель по бухгалтерскому учету (9-е изд.) - СПб.: «Издательский дом Герда», 2004.
12. Бухгалтерский учет: пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров, М.А. Климова, :Книги издательства :Бератор-пресс:,2003г.
13. Налоговый учет расходов на оплату труда, Мухина Н.В., Волошин Д.А. – Журнал «Главбух» №3, 2003г.
14. Средний заработок: когда платить и как рассчитывать, Анищенко А.В. – Журнал «Главбух» №4, 2004г.





Подобные готовые работы:

Учёт расчётов с помощью векселей на предприятиях

Учёт и анализ состояния расчётов с учредителями

Учёт и аудит расчётов с внебюджетными фондами

Бухгалтерский учёт а анализ расчётов по оплате труда

Учёт и аудит расчётов с иностранными покупателями и заказчиками

“Бухгалтерский учёт расчётов с персоналом по оплате труда”.

Бухгалтерский учёт расчётов с персоналом по оплате труда

Учёт и анализ расчётов с поставщиками и подрядчиками на примере ООО «Влада»

Учёт и аудит расчётов с отечественными поставщиками экспортных товаров

Учёт, анализ и аудит расчётов с дочерними и зависимыми предприятиями, а также компаниями-партнёрами

Учёт и аудит расчётов с иностранными поставщиками за товары, приобретённые на условиях коммерческого кредитования

Бухгалтерский учёт и налоговый учёт: состояние и пути их развития

Правовое регулирование банковских расчётов

Аудит расчётов с поставщиками и подрядчиками

Аудит расчётов с поставщиками и подрядчиками