КУРСОВАЯ

Динамика кадровых перемещений в органах государственной власти (на при-мере Свердловской области).


ВУЗ - УрАГС
Объем работы - 40 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Содержание
Введение_____________________________________________3
Глава 1 Теоретические и правовые основы анализа кадровых перемеще-ний_______________________________________________________6
1.1 Теоретическая база анализа кадровых перемещений____6
1.2 Правовые основы организации кадровых перемещений государст-венных служащих_________________________________14
Глава 2 Особенности кадровых перемещений в органах государственной власти в России и в зарубежных странах__________________ 20
2.1 Особенности кадровых перемещений в аппаратах зарубежных пар-ламентов_____________________________________________20
2.2 Кадровые перемещения в органах государственной власти субъекта Российской Федерации (на примере Свердловской области)__30
Заключение____________________________________________42
Список использованных источников и литературы___________44

Список использованных источников и литературы.


1 Нормативно – правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосова-нием 12 декабря 1993 года. М.: Юридическая литература, 1993 г. 62 с.
2. Устав Свердловской области //Ведомости Свердловской областной думы № 5 1995 г.
3. ФЗ № 119 от 31.06.95 «Об основах государственной службы Россий-ской Федерации»//СЗ РФ№ 317 1995 г.
4. ФЗ № 184 от 6.10.99 «Об общих принципах организации законода-тельных (представительных) и исполнительных органов государствен-ной власти субъектов Российской Федерации»
5. Областной закон № 26 от 18.10.95 «О государственной службе Сверд-ловской области»
6. ФЗ № 33 от 11.01.95 «О реестре государственных должностей феде-ральных государственных служащих»
7. Областной закон № 1 от 22.01.96 «О реестре государственных долж-ностей государственной службы Свердловской области»
8. Областной закон № 1 от 21.01.97 «Об аттестации государственных и муниципальных служащих Свердловской области»
9. Областной закон № 17 от 19.03.98 «О конкурсе на замещение вакант-ной государственной должности государственной службы Свердлов-ской области»
10. Указ Президента РФ № 848 от 3.06.93 – Положение о Совете по кадро-вой политике при Президенте Российской Федерации.
11. Указ Президента РФ № 30 от 21.08. 96 «О повышении квалификации и переподготовке федеральных государственных служащих»
12. Указ Президента РФ № 103 от 7.02.95 «О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служа-щих»
13. Указ Президента РФ № 131 от 6.09.95 «О первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе государственной службы и реализации ФЗ № 119»
14. Указ Президента РФ № 123 от 30.01.96 «О квалификационных требо-ваниях по государственным должностям федеральной государствен-ной службы»
15. Указ Президента РФ № 604 от 29.04.96 «Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной долж-ности федеральной государственной службы»
2 Литература
1. Бахрах Д.Н. Государственная служба в Российской Федерации. Ек-бург, УрГЮА 1995 г. 31 с.
2. Бойко Е.А. Государственное и муниципальное управление: о на-стоящем и будущем специальности// Чиновник № 4 2000 г.
3. Морозков С.В. Государственная служба как специфическая про-фессионально – трудовая деятельность// Вестник МГУ сер. 18 № 4 1999 г.
4. Текущие архивы Управления кадров и наград Губернатора и Пра-вительства Свердловской области за 1998-2000 гг.
5. Слатинов Б.В. Кадровая политика в условиях социальных транс-формаций, Р – на Д СКАГС, 1998 г, 199 с.
6. Современная государственная кадровая политика и эффективности управления , Р – на Д СКАГС, 1998 г, 201 с.
7. Гусев А.В. Государственная служба РФ: юридический словарь-справочник. М, Юнити 2000 г.
8. Чижов Н.А. Кадровые технологии М., 2000 г.
9. Управление персоналом в системе государственной службы. М. 1997 г.
10. Государственная служба: комплексный подход/ под ред. Оболон-ского А.В., М.1999 г.
11. Служебная карьера/ под ред. Охотского Е.В., 1998 г.
12. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управ-ления: системный подход, Р-на-Д, 1997 г.
13. Профессионализм в системе государственной службы, Р-на-Д, 1997.
14. Мальцев В.А. Социологический подход к анализу проблем профес-сионализма, М. РАГС, 1997г.
15. Холов А.А. Становление и развитие кадрового обеспечения , Орел, 1999 г.
16. Государственная служба РФ: становление, кадровое обеспечение. М. 1994 г.
17. Турчинов А.Н. Профессионализация и кадровая политика. М. 1998 г.
18. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект, М. 1990 г.
19. Комаров Е. Управление карьерой // Управление персоналом № 1 1999 г. с 37
20. Гимпельсон Б. Увольнения на рынке труда: новая работа и соци-альная мобильность // Социологический журнал № 1 1994 г.
21. Руткевич М.Н., Филиппов Ф.Р. Социальные перемещения М., Мысль 1970г.
22. Кораблева Г.Б. Профессия и образование: социальный аспект связи. Ек-рг, изд-во УрГППУ 1999 г. 284 г.
23. Д. Джери Большой толковый социологический словарь. М. Вече, 1999г.