КУРСОВАЯ

Трудовое право (новое законодательство) / шпоры


ВУЗ - Московская Государственная Юридическая Академия
Объем работы - 30 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

1. Понятие и предмет ТП, его отграничение от смежных отраслей права
2. Метод ТП
3. ТП - одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права
4. Система ТП как отрасли и как науки
5. Сфера действия норм ТП
6. Цели и задачи ТП
7. Роль и функции ТП
8. Источники ТП: понятие и виды
9. Конституция РФ как источник ТП
10. Общая характеристика ТК РФ от 30.12.2001
11. ФЗ «О профессио­нальных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.02.1996 (09.05.2005) №10-ФЗ
12. ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995 №175-фз (УТРАТИЛ СИЛУ)
13. Закон «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 (Общая характеристика)
14. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда
15. Факторы дифференциации. Общее и специально законодательство о труде
16. Значение руководящих постановлений пленумов верховного суда РФ в единообразном применении законодательства о труде
17. Конституционные Принципы Правового регулирования труда
18. Субъекты ТП (общая характеристика)
19. Основные трудовые права и обязанности работника
20. Работодатель как субъект ТП
21. Основная функция профсоюзов
22. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
23. Система правоотношений в науке ТП
24. Трудовое Правоотношение (ТПО): понятие, субъекты и содержание
25. содержание ТПО
26. Основания возникновения, изменения и прекращения Трудового Правоотношения
27. Правоотношения, непосредственно связанные с ТПО. их субъекты и содержание
28. принципы социального партнерства
29. Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики
30. Структура и содержание коллективного договора
31. Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия
32. Содержание соглашений. порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением
33. Ответственность сторон социального партнерства
34. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми
35. Понятие безработного. Гарантии и компенсации безработным
36. Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости
37. Свобода труда. Запрещение принудительного труда
38. Понятие ТД и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде
39. Стороны ТД
40. Содержание ТД (Статья 57 ТК РФ)
41. Общий Порядок заключения ТД. Гарантии при приеме на работу
42. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия
43. Трудовая книжка и ее значение
44. Виды трудовых договоров
45. Срочный трудовой договор (статья 59 ТК РФ)
46. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязательствами (глава 41 ТК РФ)
47. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет (глава 42 ТК РФ)
48. особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (глава 48 ТК РФ)
49. Особенности регулирования труда работников, заключивших ТД на срок до 2 месяцев (глава 45 ТК РФ)
50. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (глава 46 ТК РФ)
51. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
52. Особенности регулирования труда надомников
53. Особенности ТД о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
54. Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых
55. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. порядок рассмотрения
56. Понятие и виды переводов на другую работу
57. Временный перевод на другую работу
58. Общая характеристика оснований прекращения ТД и их классификация (Глава 13 ТК РФ)
59. Расторжение ТД по инициативе работника
60. Расторжение ТД по инициативе работодателя без вины работника
61. Увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей
62. Прекращение ТД по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 ТК РФ)
63. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников
64. Порядок увольнения работников и производства расчета. Выходные пособия
65. Правовые последствия незаконного увольнения и перевода на другую работу (статья 394 ТК РФ)
66. Защита персональных данных работника (статья 85 ТК РФ)
67. Ученический договор: его содержание, срок, форма и действие
68. Понятие и виды рабочего времени
69. Режим и учет рабочего времени, Порядок его установления
70. Работа в режиме гибкого рабочего времени (статья 102 ТК)
71. Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к компенсации (статья 99 + статья 152 ТК)
72. Порядок привлечения к работе в выходные и ПРАЗДНИЧНЫЕ дни и ее компенсация (ст. 290+113+153 ТК)
73. Понятие и виды времени отдыха (статьи 106-107 ТК РФ)
74. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации
75. Ежегодные Основные отпуска и порядок их предоставления
76. Дополнительные отпуска, их виды и продолжительность
77. Понятие и функции З/п, методы ее правового регулирования
78. Тарифная система и ее элементы (Статья 143 ТК РФ)
79. Формы и системы оплаты труда, их понятие и разновидности
80. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год
81. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
82. Ограничение удержаний из З/п.
83. Нормирование труда (статьи 159 - 163 ТК РФ)
84. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций
85. Трудовые льготы работникам, совмещающим работу с обучением (статьи 173 - 177 ТК РФ)
86. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения
87. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения
88. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды
89. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия
90. Материальная ответственность (МО) работников за ущерб, причиненный организации: понятие основания и условия
91. Ограниченная материальная ответственность работника
92. Полная материальная ответственность работников
93. Определение ущерба, причиненного работником и порядок его возмещения (статьи 246 - 248 ТК РФ)
94. Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды (статьи 234 - 237 ТК РФ)
95. Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института (статьи 209 - 210 ТК РФ)
96. Обязанности работодателя и работника по обеспечению и соблюдению охраны труда в организации (статьи 212, 214 ТК)
97. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
98. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (глава 57 ТК РФ)
99. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства (статьи 362 - 364, 419 ТК РФ)
100. Понятие, виды и причины трудовых споров
101. Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы, их рассматривающие (Статья 382 ТК РФ)
102. Подведомственность индивидуальных трудовых 102. Комиссии по трудовым спорам (КТС): их состав, компетенции, порядок работы
103. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
104. Трудовые споры, рассматриваемые непосредственно судом
105. Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнениях и переводах работников (статьи 394, 396)
106. Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров
107. Исполнение решений КТС и судебных органов по индивидуальным трудовым спорам (статья 389 ТК РФ)
108. Коллективные трудовые споры. Понятие и порядок их разрешения (статьи 398 - 404 ТК РФ)
109. Порядок образования примирительных органов и рассмотрение в них трудовых споров (статья 401 ТК РФ)
110. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников (статьи 409 - 414 ТК РФ)
111. Международная организация труда (МОТ), ее цели и задачи. Конвенции и рекомендации МОТ о труде
112. Общая характеристика зарубежного трудового законодательства.





Подобные готовые работы:

Трудовое право

ТРУДОВОЕ ПРАВО В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА

 Предмет и метод отрасли трудовое право

Трудовое право (новое законодательство) / шпоры

Международное частное трудовое право: общая характеристика

Международные трудовые стандарты и российское трудовое право

Международные трудовые стандарты и российское трудовое право

Трудовое право в системе российского права: проблемы и перспективы развития

Трудовое правоотношение

Трудовое законодательство и проблемы его совершенствования

Трудовое правоотношение: понятие, стороны и содержание

Трудовое участие как метод управления организационным поведением. Достоинства, недостатки, применимость.

История развития законодательства о материальном обеспечении работников, получивших трудовое увечье и профзаболевание

Иные права на землю: право пожизненного наследуемого владения землей, право бессрочного (постоянного) пользования землей, право аренды земли

Трудовое обучение как одно из условий формирования готовности слепых и слабовидящих к получению профессионального образования (на примере школы-интерната № г Воронежа