ДИПЛОМ

Найм и отбор персонала как неотъемлемая часть системы управления персоналом


ВУЗ - МЭСИ
Объем работы - 80 страниц формата A4
Год защиты - 2017

Оформите предварительный заказ, чтобы узнать стоимость работы.


СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ФИРМЕ
1.1. Понятие « персонала», субъекты и объекты управления, основные функции и методы управления персоналом
1.2. Понятие и особенности найма и отбора персонала на фирме 1.3. Зарубежный опыт найма и отбора персонала на фирмах
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ АСПЕКТОВ СИСТЕМЫ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ « ЭЛИТА»
2.1. Краткая экономическая характеристика компании «Элита»
2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности компании
2.3. Анализ состояния системы найма и отбора персонала в компании 2.3.1.Анализ действующей системы отдела кадров компании
2.3.2.Анализ существующих методик по процедуре найма и отбора персонала в компании
2.3.3.Перечень документов, необходимых для обеспечения процесса найма и отбора персонала
2.4. Выводы по результатам анализа организационных аспектов системы найма и отбора персонала в компании «Элита»
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ НАЙМА, И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ «ЭЛИТА»
3.1. Разработка этапов анализа содержания работы для повышения эффективности профессионального найма и отбора персонала
3.2. Основные технологии, используемые для повышения эффективности профессионального подбора и отбора персонала компании
3.3. Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий
3.4. Мероприятия по внедрению проекта по совершенствованию системы найма и отбора персонала в компании «Элита»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ